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700 milioni per affrontare la Fase 2, ecco l’imponente dotazione finanziaria dai Fondi Interprofessionali

8 Maggio 2020|

La formazione al centro della fase 2: i Fondi Interprofessionali stanziano 700 milioni per le imprese. Ecco tutti gli Avvisi...

Avviso 4/2019 – Fonarcom – Generalista

16 Marzo 2020|

I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che [...]

Avviso 1/2020 – Fondimpresa –

16 Marzo 2020|

Tematica di intervento: Formazione sui temi chiave della competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione. Finanziamento: Stanziamento complessivo: 72 milioni di euro. Contributo richiedibile per ciascuna impresa: max € 12.000,00 Aziende Beneficiarie: Imprese aderenti a [...]

72 milioni di euro per i piani formativi: ecco l’Avviso 1/2020 di Fondimpresa

13 Marzo 2020|

Presenta un piano formativo per la competitività della tua impresa e ottieni fino a 12.000€ grazie all'Avviso 1/2020 di Fondimpresa: quali sono i requisiti per realizzare un piano formativo idoneo?

Un budget di 2 milioni: presenta il tuo piano formativo con l’Avviso 3/20 di Fondoprofessioni

9 Marzo 2020|

È attivo, dal 2 al 25 marzo 2020, il primo sportello dell’Avviso 3/20 pubblicato da Fondoprofessioni! Ecco come ottenere fino a 20.000 euro per i piani formativi di studi professionali e aziende...

Avviso 3/2020 – Fondoprofessioni – Piani Formativi – Studi Professionali/Aziende

9 Marzo 2020|

Fondoprofessioni, migliorare le conoscenze/abilità dei dipendenti e la competitività degli Studi professionali/Aziende; accompagnare lo sviluppo, anche tecnologico, degli Studi professionali, unitamente alle competenze relazionali dei dipendenti; diffondere un approccio innovativo alla formazione finanziata, anche grazie alle sinergie attivate con la bilateralità di settore. Aziende Beneficiarie Studi professionali/Aziende che richiedono contributi per la [...]

FONDIMPRESA: PIANI DI INTERVENTO PER LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

15 Gennaio 2020|

Con l’Avviso 3/2019, Fondimpresa finanzia Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro per la realizzazione di Piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità dei lavoratori. Il finanziamento complessivo ammonta a 3,5 milioni per la formazione e riqualificazione del personale e fino a 1,5 milioni per la formazione dei disoccupati e inoccupati

Avviso 3/2019 – Fondimpresa – Politiche Attive

30 Dicembre 2019|

Tematica di intervento: Formazione orientativa e/o volta alla qualificazione/riqualificazione dei lavoratori e/o all’aggiornamento delle competenze, finalizzata al reimpiego o a un più proficuo utilizzo dei lavoratori, anche in cassa integrazione straordinaria, di imprese che presentino tensioni occupazionali o criticità accertate relativamente ai volumi di produzione, tali da compromettere la tenuta [...]

Avviso 9/2019 – Fonarcom – Piani Formativi Dirigenti

27 Dicembre 2019|

I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto. La tematica tiene conto, in particolare, di tutte quelle realtà che [...]

Avviso 8/2019 – Fonarcom – Diginnova

27 Dicembre 2019|

I piani formativi possono essere sviluppati su tre aree tematiche di intervento: Formazione continua per la sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto (esclusa la sicurezza obbligatoria). Formazione continua per l’adeguamento delle competenze professionali [...]