La selezione del personale \u00e8 pi\u00f9 di una semplice procedura amministrativa: \u00e8 uno specchio dell\u2019identit\u00e0 aziendale, della cultura e della reputazione che un\u2019organizzazione costruisce verso le proprie persone. In questa puntata de Il diario del consulente, Diletta parla con Simone De Vivo, HR Consultant di Reliance Consulting Group, per esplorare come i processi di recruiting, interni ed esterni, influenzino fiducia, engagement e attrattivit\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n
Si affrontano temi concreti e attuali: dai punti critici dei processi di selezione troppo lunghi, che rischiano di far perdere candidati preziosi, alla necessit\u00e0 di rendere i percorsi pi\u00f9 chiari, snelli e competitivi. L\u2019attenzione si sposta anche sulle novit\u00e0 normative in arrivo da giugno 2026, che introdurranno obblighi di maggiore trasparenza, tracciabilit\u00e0 e coerenza, richiedendo alle aziende di prepararsi oggi per garantire procedure conformi e strategiche.<\/p>\n\n\n\n
Non mancano riflessioni sull\u2019equit\u00e0 e l\u2019inclusione: Simone illustra quali errori evitare per prevenire discriminazioni, anche implicite, e quali accorgimenti adottare per costruire un processo di selezione realmente equo.<\/p>\n\n\n\n
Questa puntata \u00e8 un invito per leader, HR, manager e candidati a guardare la selezione come una leva culturale: un\u2019occasione per trasformare il modo in cui un\u2019azienda cresce, comunica e valorizza le persone che incontra.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":44627,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"ai-talks":[],"categoria":[33],"modalita-dascolto":[15],"trend":[],"ppma_author":[42,93],"class_list":["post-44625","podcast","type-podcast","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","categoria-nuove-assunzioni","modalita-dascolto-gratis"],"acf":[],"yoast_head":"\n