Il 2 giugno 1946 milioni di italiani furono chiamati a scegliere il futuro del Paese. Tra loro c’era anche Re Umberto II che, in un seggio vicino al Quirinale, attese il proprio turno quasi come un cittadino qualunque, tra persone chiamate a decidere il destino della Monarchia.<\/p>\n\n\n\n
Oggi non siamo pi\u00f9 davanti a una scheda elettorale, ma la parola “scelta” continua a essere centrale. Soprattutto nel mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
In questo episodio speciale di Time to Talk, dedicato agli 80 anni della Repubblica Italiana, esploriamo il nuovo “referendum” che si svolge ogni giorno nelle aziende: quello dei giovani talenti che decidono dove lavorare, in quale organizzazione crescere e, soprattutto, in quali valori riconoscersi.<\/p>\n\n\n\n
Insieme a Renata Rallo, Fractional Manager, Consulente HR e responsabile scientifico di master di alta formazione in Digital HR Management, analizziamo come siano cambiate le aspettative delle nuove generazioni e perch\u00e9 oggi stipendio e ruolo non bastino pi\u00f9 per attrarre e trattenere le persone migliori.<\/p>\n\n\n\n
Parliamo di employer branding, cultura organizzativa, leadership, autenticit\u00e0 e purpose aziendale. Ma soprattutto cerchiamo di capire cosa rende davvero un’azienda attrattiva in un mercato del lavoro sempre pi\u00f9 competitivo e orientato ai valori.<\/p>\n\n\n\n
\ud83c\udf99\ufe0f Perch\u00e9 oggi le persone non scelgono solo un posto di lavoro.
\ud83c\udf99\ufe0f Scelgono un ambiente, una visione, un modo di essere.
\ud83c\udf99\ufe0f E le aziende sono chiamate a conquistare ogni giorno quella fiducia.<\/p>\n\n\n\n
Una conversazione dedicata a imprenditori, HR manager, professionisti e a chiunque voglia comprendere come sta cambiando il rapporto tra persone e organizzazioni.<\/p>\n\n\n\n
Perch\u00e9, proprio come nel 1946, anche oggi il futuro nasce da una scelta. E le nuove generazioni stanno gi\u00e0 esprimendo il loro voto.<\/p>\n\n\n\n
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