Sicurezza sul lavoro verso una rivoluzione. Così come previsto dall’imminente decreto PNRR2, infatti, le aziende avranno a loro disposizione una serie di scelte per potenziare le norme e le applicazioni sulla sicurezza interna. Anche in modo innovativo.
Le novità riguardano, infatti:
- protocolli d’intesa con l’INAIL, soprattutto per la formazione
- e l’uso di tecnologie e digitalizzazione dei protocolli
Ecco nel dettaglio come cambierà il concetto e la prassi di applicazione delle norme di sicurezza.
Le aziende verso i protocolli di intesa sulla sicurezza sul lavoro
La prima novità, come detto, riguarda la sottoscrizione di precisi protocolli di intesa che l’INAIL dovrà sottoscrivere con tutte le imprese del territorio che lavorano ai progetti inseriti nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Gli obiettivi dei protocolli di intesa sono, ovviamente, molteplici, perché riguardano:
- la sicurezza sul lavoro
- la prevenzione di infortuni e incidenti
- e la gestione della salute interna alle aziende
In cosa consisteranno questi protocolli? Stando alle intenzioni del Ministro del Lavoro, Andrea Orlando, i protocolli d’intesa avranno specifici punti di approfondimento:
- programmi straordinari di formazione sul tema
- progetti di ricerca per la sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative
- sviluppo di modelli organizzativi per la gestione dei rischi
- e campagne di comunicazione e informazione
La versione tech
Questa è la seconda novità in merito alla sicurezza sul lavoro, ossia un maggiore utilizzo della tecnologia e della digitalizzazione anche sulla programmazione e gestione della sicurezza.
Cosa vuol dire? Che l’utilizzo attuale di macchinari e software in grado di prevenire e ridurre i rischi sui luoghi di lavoro sarà ulteriormente implementato. Ecco, dunque, che nelle aziende compariranno:
- robot intelligenti
- armature cibernetiche
- algoritmi potenziati
- big data e intelligenza artificiale
Sono questi, infatti, tutti elementi inseriti nell’ultima relazione dell’agenzia europea per la sicurezza e la salute del lavoro, che ha analizzato gli effetti benefici della digitalizzazione sulla sicurezza,
- per migliorarne gli effetti
- e per migliorare sempre di più le condizioni di lavoro