Digital e green: sono questi i due pilastri di quella che viene definita twin transition delle aziende. Richiesta dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza la twin transition è la doppia transizione a cui le imprese devono rispondere nei prossimi anni. Come? Iniziando sin d’ora ad introdurre o potenziare le specifiche competenze che servono a guidare questo imminente cammino.
Il lavoro del futuro? Digital e green
Stando agli ultimi dati del recente bollettino Excelsior-Unioncamere, proprio le competenze green e digital sono la base del lavoro e, quindi, delle professioni del futuro.
Secondo i rilievi del report, infatti, dal 2022 al 2026, per rafforzare l’economia digitale, saranno richiesti tra 1,4 e 1,6 milioni di lavoratori con un alto livello di competenze sia in ambito digitale che green. Mentre serviranno tra i 2,4 e 2,7 milioni di lavoratori (pari a oltre il 60% del fabbisogno del quinquennio) con un livello almeno intermedio.
I settori che cercano professionisti green
L’indagine di Unioncamere analizza anche i settori produttivi che, maggiormente, ricercano figure professionali con alte competenze green. E cioè:
- costruzioni
- energia
- meccanica e auto elettrica
- logistica e distribuzione
- agricoltura
- chimica
Quali sono le figure professionali richieste? Ci sono due livelli di specializzazioni richieste per la transizione green: la prima per profili specialistici e settoriali, come ad esempio:
- ingegneri delle risorse
- esperti in simbiosi industriale
- manager delle risorse
- esperti nell’analisi del ciclo di vita di beni e servizi
- esperti nella gestione normativa e amministrativa delle materie prime.
Ma alle aziende servono anche figure professionali di altri settori che acquisiscano competenze green, come avvocati, esperti di marketing ambientale, amministrativi giuristi.
Il lavoro digital e FNC
Per la transizione digitale, invece, le stime europee per i professionisti del settore necessari parlano di 20 milioni di specialisti entro il 2030.
Le due professioni più richieste sono:
- data scientist
- ingegnere di Intelligenza artificiale e machine learning
Uno strumento utile alle aziende interessate ad affrontare in modo innovativo la twin transition è il Fondo Nuove Competenze che, proprio quest’anno, prevede anche percorsi di upskilling e reskiling digital e green.
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