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Fondo Nuove Competenze: le 6 innovazioni richieste

Fondo Nuove Competenze: le 6 innovazioni richieste

Non solo potenziamento delle competenze o aggiornamento delle professionalità, uno dei target del Fondo Nuove Competenze 2022-2023 è anche introdurre precise innovazioni in azienda. Sono sei i percorsi innovativi da introdurre con la nuova annualità del fondo.

Le 6 innovazioni aziendali del Fondo Nuove Competenze

Ecco le 6 innovazioni richieste dal Fondo Nuove Competenze 2022-2023:

I due percorsi di potenziamento delle skills

Sono due i percorsi di potenziamento delle skills dei dipendenti previsti dall’avviso Fondo Nuove Competenze 2022-2023:

Fondo Nuove Competenze: le skills digitali

Sono cinque le aree di competenze delle skills digitali previste dall’Europa:

L’evoluzione green delle competenze

Non solo digital: il Fondo Nuove Competenze 2022 dà ampio spazio anche alle competenze green. È questo, infatti, uno dei pilastri del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza che ha l’obiettivo di affiancare le aziende nella transizione ecologica.

Sono oltre 60 i percorsi di potenziamento delle competenze green previste dal progetto formativo Time Vision sul Fondo Nuove Competenze 2022-2023. Il tutto parte da un’esigenza di base: introdurre in tutte le aziende processi di gestione sostenibile dei processi produttivi e dei prodotti finali.

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