Arrivano dalla Regione Lombardia le nuove linee guida per il bando Formare per assumere. Molte le novità per questa annualità dell’avviso, che ha il duplice obiettivo di:
- riqualificare le persone
- superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro
tramite misure orientate ad integrare gli strumenti di politica attiva del lavoro con strumenti di sostegno agli investimenti e alla competitività delle imprese. Molti gli elementi confermati rispetto alle precedenti edizioni, ma altrettante le novità.
I dettagli delle linee guida di Formare per Assumere
La prima grande novità della misura è la dotazione finanziaria messa a disposizione dalla Regione, che ammonta a 25 milioni di euro. Ed è, in pratica, la somma delle due sessioni della precedente edizione, suddivisa in tranche da 15 e 11 milioni di euro.
Anche per quest’anno, poi, le agevolazioni per le aziende che aderiscono al piano sono tre:
- un voucher per la formazione del valore di 3.000 euro
- un programma di incentivi per le assunzioni
- e uno specifico piano di incentivi per i contratti di apprendistato
Formare per assumere e i voucher formazione
Il voucher per la formazione è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, fino al valore
massimo di 3.000 euro.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un
operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi
alla formazione.
Il piano di incentivi
Per quanto riguarda il piano di incentivi all’assunzione previsto dal bando Formare per Assumere, gli importi dei bonus è stato completamente confermato.
Nello specifico, in caso di candidati uomini, l’incentivo ha un valore di:
- 4.000 euro se sotto i 54 anni;
- 6.000 euro per gli over 55
Per le donne, invece, l’incentivo va:
- da 6.000 euro se under 54
- fino a 8.000 euro in caso di over 55
La novità: gli incentivi per l’apprendistato
È questa la seconda novità del nuovo bando Formare per Assumere: l’importo degli incentivi in caso di contratti di apprendistato.
L’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
- uomini fino a 29 anni: € 1.500
- donne fino a 29 anni: € 2.500
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000
- donne a partire da 30 anni: € 7.000
Le aziende che possono partecipare
Quali sono, dunque, le aziende che possono aderire alla nuova annualità di Formare per assumere? Secondo le linee guida della Regione Lombardia possono accedere i datori di lavoro che assumono presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata nel territorio di Regione Lombardia.
Per tutte le tipologie contrattuali previste, agli importi sopradescritti si aggiunge un
ulteriore valore di € 1.000 se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con
meno di 50 dipendenti.
Formare per assumere: i contratti su cui applicare gli incentivi
L’incentivo è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato:
- a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato (incluse le proroghe e le trasformazioni di contratti avviati dopo la pubblicazione dell’Avviso)
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)