Formare per assumere Regione Lombardia Milano
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Formare per assumere - Regione Lombardia

nuova annualità del piano di incentivi alla formazione e all’assunzione avviato dalla Regione Lombardia.
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“Formare per assumere” è il piano di incentivi alla formazione e all’assunzione che la Regione Lombardia ha avviato per:

  • superare il mismatch tra domanda ed offerta di lavoro 
  • e agevolare le imprese nel superamento del gap di profili e competenze in fase di assunzione

Per questa nuova annualità, i fondi a disposizione ammontano a 25 milioni di euro, a valere sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027. 

La presentazione delle domande decorre dal 13 dicembre 2022 alle ore 12.00 e terminerà, salvo proroghe, il 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.

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A chi è rivolto Formare per assumere?

Formare per assumere” è rivolto a tutte le aziende private che hanno un’unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia, e che hanno intenzione di assumere nuovi dipendenti dopo un percorso di formazione.

Sono due le caratteristiche che devono avere gli aspiranti lavoratori:

  • devono essere privi di impiego da almeno 30 giorni
  • e non devono essere coinvolti in misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi.

Formare per assumere: quali sono i vantaggi per le aziende?

Sono tre i vantaggi economici per le aziende che decidono di avviare un percorso di formazione-assunzione con “Formare per assumere”:

un voucher per la formazione, del valore massimo di 3.000 euro
un incentivo economico vero e proprio per l’’assunzione
e un piano di incentivi per l’apprendistato

Nello specifico, in caso di candidati uomini, l’incentivo ha un valore di:

  • 4.000 euro se sotto i 54 anni;
  • 6.000 euro per gli over 55

Per le donne, invece, l’incentivo va:

  • da 6.000 euro se under 54
  • fino a 8.000 euro in caso di over 55

L’importo dell’incentivo in caso di apprendistato è il seguente:

  • fino a 29 anni: 1.500 euro
  • fino a 29 anni: 2.500 euro
  • a partire da 30 anni: 4.000 euro
  • a partire da 30 anni: 7.000 euro

Se, poi, l’azienda ha meno di 50 dipendenti, si aggiunge un secondo incentivo all’assunzione, del valore di 1.000 euro.

Scheda Tecnica: Formare per assumere

A chi si rivolge:
Ai datori di lavoro privati che operano in Regione Lombardia, e nelle province: Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese.

Target:
Lavoratori (uomini e donne) anche over 55 privi di impiego da almeno 30 giorni

Incentivo:
Voucher + incentivo economico

Contratto:

  • A tempo indeterminato
  • A tempo determinato, anche in apprendistato
  • A tempo pieno
  • A tempo parziale, con almeno 20 ore settimanali

Cumulabilità:
Sì, a patto che gli incentivi non riguardino gli stessi costi ammissibili.

FAQ

Domande frequenti: Formare per assumere

A partire da che data l’assunzione può dare diritto all’accesso al bando?

Sono ammessi al finanziamento i contratti di lavoro sottoscritti a partire dal 1 dicembre 2022.

Formare per assumere: Al momento della richiesta di incentivo, il soggetto deve essere in forza presso l’azienda?

L’incentivo è riconosciuto successivamente al completamento del percorso formativo (qualora previsto) ed è
subordinato all’effettività del contratto di lavoro e alla permanenza del lavoratore presso l’impresa per
almeno 12 mesi.

Ciascuna azienda per quanti soggetti può richiedere gli incentivi alla formazione e all’assunzione?

Non ci sono limiti.

Entro che termine dalla data di assunzione è necessario avviare la formazione? Ed entro che termine dal suo avvio è necessario completare la formazione?

È riconosciuta la formazione da avviarsi a partire dalla pubblicazione dell’Avviso e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.

Il soggetto richiedente è tenuto a trasmettere la domanda di liquidazione del voucher con la documentazione
prescritta, attraverso il sistema informativo Bandi Online, entro 6 mesi dalla data di concessione
dell’agevolazione, pena la decadenza dell’agevolazione.

Formare per assumere: Quali agevolazioni regionali e nazionali sono cumulabili con gli incentivi previsti dall’Avviso?

L’agevolazione è cumulabile con altre agevolazioni previste a livello regionale o nazionale, purché non riguardino gli stessi costi ammissibili. Quindi, se in relazione ad una specifica assunzione si è già fruito del bonus occupazionale Garanzia Giovani, l’incentivo occupazionale previsto non può essere richiesto.

Formare per assumere: Sono previste misure specifiche per le piccole e medie aziende?

Sì, oltre alla conferma dei vantaggi previsti per tutti i beneficiari, per le aziende con meno di 50 dipendenti si aggiunge un ulteriore bonus assunzione del valore di 1.000 euro.

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