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“Formare per assumere” è il piano di incentivi alla formazione e all’assunzione che la Regione Lombardia ha avviato per:

• superare il mismatch tra domanda ed offerta di lavoro 
• e agevolare le imprese nel superamento del gap di profili e competenze in fase di assunzione

Per questa nuova annualità, i fondi a disposizione ammontano a 25 milioni di euro, a valere sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027.

La presentazione delle domande decorre dal 13 dicembre 2022 alle ore 12.00 e terminerà, salvo proroghe, il 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate.

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“Formare per assumere” è rivolto a tutte le aziende private che hanno un’unità produttiva/sede operativa in Regione Lombardia, e che hanno intenzione di assumere nuovi dipendenti dopo un percorso di formazione.

Sono due le caratteristiche che devono avere gli aspiranti lavoratori:

• devono essere privi di impiego da almeno 30 giorni
• e non devono essere coinvolti in misure regionali di politica attiva già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi.

Sono tre i vantaggi economici per le aziende che decidono di avviare un percorso di formazione-assunzione con “Formare per assumere”:

un voucher per la formazione, del valore massimo di 3.000 euro
un incentivo economico vero e proprio per l’’assunzione
e un piano di incentivi per l’apprendistato

Nello specifico, in caso di candidati uomini, l’incentivo ha un valore di:

• 4.000 euro se sotto i 54 anni;
• 6.000 euro per gli over 55

Per le donne, invece, l’incentivo va:

• da 6.000 euro se under 54
• fino a 8.000 euro in caso di over 55

L’importo dell’incentivo in caso di apprendistato è il seguente:

• fino a 29 anni: 1.500 euro
• fino a 29 anni: 2.500 euro
• a partire da 30 anni: 4.000 euro
• a partire da 30 anni: 7.000 euro

Se, poi, l’azienda ha meno di 50 dipendenti, si aggiunge un secondo incentivo all’assunzione, del valore di 1.000 euro.

A chi si rivolge:
Ai datori di lavoro privati che operano in Regione Lombardia, e nelle province: Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese.

Target:
Lavoratori (uomini e donne) anche over 55 privi di impiego da almeno 30 giorni

Incentivo:
Voucher + incentivo economico

Contratto:

• A tempo indeterminato
• A tempo determinato, anche in apprendistato
• A tempo pieno
• A tempo parziale, con almeno 20 ore settimanali

Cumulabilità:
Sì, a patto che gli incentivi non riguardino gli stessi costi ammissibili.