Tu puoi garantire la bilateralità in azienda aderendo ad un ente oppure corrispondendo un retribuzione aggiuntiva ai tuoi collaboratori, offrendo comunque dei servizi di welfare che hanno un costo. 

Il mancato rispetto della bilateralità, inoltre, mette a rischio molti sgravi contributivi di cui usufruisci e che, in caso di controllo ispettivo, potrebbero esserti revocati.  

Aderendo ad un ente bilaterale, invece, la tua azienda potrà usufruire in modo vantaggioso di una vasta gamma di servizi che ti serviranno ad innovare l’organizzazione interna e a raggiungere in modo più semplice i tuoi obiettivi di crescita, con un costo decisamente contenuto.