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Time Vision per le Aziende
Assumi profili professionali formati con incentivi e agevolazioni
Scopri i vantaggi di assumere profili professionali appena formati, supportate da incentivi e agevolazioni grazie alle misure di politiche attive del lavoro.
Investi nel futuro della tua azienda con i migliori profili professionali disponibili, scelti da Time Vision.
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I vantaggi per il tuo team
Assumere figure professionali appena formate non solo arricchisce il tuo team con nuove competenze e fresche prospettive, ma ti permette anche di usufruire di importanti incentivi e agevolazioni. Ecco alcuni dei vantaggi principali:
Incentivi Economici
Riduzione dei costi di assunzione grazie a sgravi fiscali e contributivi.
Formazione Specializzata
Profili già formati e pronti per essere integrati nella tua azienda.
Innovazione
Introduzione di nuove idee e approcci innovativi grazie a giovani talenti.
Responsabilità Sociale
Contribuisci alla riduzione della disoccupazione e supporta le politiche attive del lavoro.
Domande Frequenti
Chi sono i "profili formati" presentati in questa sezione?
Sono professionisti che hanno frequentato i percorsi di alta specializzazione di Time Vision (Academy). A differenza di un candidato generico, queste persone hanno ricevuto una formazione teorico-pratica aggiornata sulle ultime tecnologie e normative del settore di riferimento (es. Transizione 5.0, Agrifood, Digital Marketing).
Qual è il vantaggio di assumere una risorsa proveniente dalle Academy?
Il vantaggio principale è la riduzione dei tempi di inserimento (onboarding). Poiché la risorsa possiede già le competenze tecniche di base e conosce i processi del settore, sarà operativa molto più velocemente rispetto a un profilo da formare completamente da zero.
Posso richiedere la creazione di una classe di formazione dedicata alle mie esigenze?
Sì. Time Vision offre la possibilità di progettare Academy su misura per grandi aziende o reti d'impresa. In questo modo, formiamo un gruppo di candidati seguendo esattamente i tuoi standard produttivi e tecnologici, consegnandoti a fine corso un team "pronto all'uso".
Come vengono selezionati i partecipanti alle Academy?
La selezione è rigorosa: prima dell'inizio del corso, i candidati superano test attitudinali, tecnici e colloqui motivazionali effettuati dai nostri recruiter. Solo chi dimostra il potenziale più alto viene ammesso ai percorsi formativi di Time Vision.
L'assunzione di questi profili è incentivata?
Assolutamente sì. Molti dei profili formati rientrano in programmi di politica attiva (come il programma GOL o Garanzia Giovani) o sono idonei per l'apprendistato. I nostri consulenti ti forniranno un prospetto dettagliato del risparmio contributivo ottenibile per ogni risorsa che deciderai di inserire.
Come posso conoscere i profili disponibili al momento?
Puoi consultare le aree tematiche in questa pagina e richiedere i CV dei profili in uscita dalle Academy. Se hai bisogno di una figura specifica che non vedi in elenco, contattaci: potremmo avere un percorso formativo in chiusura con i talenti che stai cercando.
I Profili Professionali Disponibili
Esplora le figure professionali formate e pronte per essere assunte con incentivi e agevolazioni.
| Ruolo | Fascia d'età | Provincia | Competenze acquisite | Possibili incentivi |
|---|---|---|---|---|
| Tecnico software | 20-38 | Napoli | Programmazione e gestione software | |
| Tecnico amministrazione del personale | 26-55 | Napoli | Gestione dell'ufficio, coordinamento delle attività d'ufficio | |
| Tecnico del magazzino spedizione e logistica | 21-64 | Napoli | Allestimento, rifornimento e riordino delle merci | |
| Operatore della sanificazione | 28-59 | Napoli | Pianificazione e realizzazione di interventi di disinfezione e sanificazione | |
| Operatore delle attività di vigilanza e sicurezza | 23-55 | Napoli | Gestione accessi a strutture sorvegliate, vigilanza e controllo di beni mobili ed immobili, custodia e trasporti di valori | |
| Operatore amministrativo-contabile | 24-63 | Napoli | Cura delle scritture contabili, adempimenti fiscali, previdenziali ed amministrativi, supporto al lavoro di ufficio | |
| Operatore del punto vendita | 21-62 | Napoli | Allestimento, rifornimento e riordino merci, assistenza al cliente, vendita, incasso e registrazione vendite | |
| Operatore segretariale | 20-65 | Napoli | Cura delle attività di supporto al lavoro di ufficio, strumenti digitali di comunicazione e collaborazione | |
| Social media manager | 25-54 | Napoli | Social media strategy, gestione del communication plan, monitoraggio piattaforme e performance | |
| Receptionist | 21-58 | Napoli | Gestione arrivi e partenze in strutture ricettive, relazione con i clienti, adempimenti amministrativi | |
| Operatore al banco di prodotti alimentari | 22-64 | Napoli | Preparazione e vendita prodotti alimentari, igiene e pulizia, smistamento e stoccaggio | |
| Segretario coordinatore amministrativo | 22-62 | Napoli | Trattamento documenti amministrativo-contabili, coordinamento settore amministrativo, progetti di miglioramento | |
| Gestore di archivi | 26-57 | Napoli | Gestione di archivi, database e servizi di biblioteca, strumenti digitali di comunicazione | |
| Tecnico esperto controllo qualità | 19-60 | Napoli | Analisi del contesto, progettazione e sviluppo del sistema di gestione qualità | |
| Operatore edile alle infrastrutture | 27-64 | Napoli | Assistenza ai tracciamenti, allestimento e smobilitazione cantiere, opere in calcestruzzo armato | |
| Tecnico esperto per la direzione delle strutture ricettive alberghiere | 20-58 | Napoli | Gestione della fornitura e delle relazioni con i fornitori, strumenti digitali di comunicazione | |
| Tecnico programmatore siti web | 20-52 | Napoli | Analisi delle necessità del cliente e definizione obiettivi tecnici e comunicativi del sito |
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