La persona giusta al posto giusto

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Hai un’azienda e non sai come procedere nella ricerca e selezione di nuovi talenti da aggiungere in organico? Non devi fare altro che affidarti a Time Vision.

Da 20 anni, Time Vision accompagna le imprese nel delicato processo di ricerca e selezione dei candidati da inserire a lavoro.

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Come funziona la ricerca e selezione di Time Vision

Il processo di consulenza e accompagnamento dell’impresa a cura di Time Vision va dall’analisi preliminare del contesto, fino all’inserimento lavorativo.

Ogni azienda ha accesso a profili già preselezionati, grazie all’attento servizio consulenziale di scouting.

Specialisti nella selezione

Il servizio di profiling dei candidati permette di incrociare le caratteristiche degli stessi con le principali misure di Politiche Attive, ovvero tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo, garantendo all’azienda di usufruire di importanti sgravi e/o bonus occupazionali.

Le Politiche del Lavoro che supportano la ricerca e selezione

Tirocini Garanzia Giovani
Accompagnamento al lavoro Garanzia Giovani (tempo determinato 6 mesi, apprendistato, tempo indeterminato)
Bando FILA (tempo indeterminato, tempo determinato minimo 24 mesi)
Assegno di ricollocazione
Reddito di Cittadinanza
Apprendistato (I Livello per la qualifica e il diploma professionale, II
Livello professionalizzante, III Livello di Alta formazione e ricerca)
Tirocini extra-curriculari

La tua azienda è alla ricerca di nuove risorse da inserire in organico?

Time Vision offre alle imprese un accurato servizio di RICERCA e SELEZIONE DEL PERSONALE anche grazie al supporto del Portale di Cerca Lavoro www.oggilavoro.com e alla pluriennale attività di formazione e specializzazione rivolta ai giovani, che consente di disporre di una cospicua banca dati di candidati in cerca di lavoro.