Servizi per Aziende
Reclutamento e Tirocini
Placement
Il Decreto Lavoro del 1° maggio 2026 ha introdotto quattro nuove misure che sostituiscono i precedenti incentivi del Decreto Coesione. Sono le agevolazioni più convenienti oggi disponibili per le nuove assunzioni stabili.
Misure permanenti o pluriennali, indipendenti dalle leggi di bilancio annuali. Spesso cumulabili con i nuovi incentivi del Decreto Lavoro, continuano a offrire vantaggi concreti per una vasta platea di datori di lavoro.
Sostituzione in congedo
Over 50
Lavoratori con disabilità
Vittime violenza · L. Fornero
Lavoratori svantaggiati coop.
Detenuti e internati
Premialità parità · Ricercatori
Il contratto di apprendistato è una delle formule più vantaggiose per assumere stabilmente, grazie ad aliquote contributive molto ridotte e alla possibilità di formare la risorsa secondo le esigenze aziendali.
Apprendistato professionalizzante
Apprendistato senza limiti di età
Incentivi territoriali specifici per le imprese che operano in Lazio e Lombardia. Importi consistenti, spesso cumulabili con le misure nazionali nei limiti del de minimis. Time Vision è accreditata in entrambe le regioni.
Lazio — Acchiappatalenti
Lazio — SALGO / RI-SALGO
Lombardia — Dote Impresa Disabili
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