tutti gli incentivi - Dettagli e approfondimenti

Il Decreto Lavoro del 1° maggio 2026 ha introdotto quattro nuove misure che sostituiscono i precedenti incentivi del Decreto Coesione. Sono le agevolazioni più convenienti oggi disponibili per le nuove assunzioni stabili.

Misure permanenti o pluriennali, indipendenti dalle leggi di bilancio annuali. Spesso cumulabili con i nuovi incentivi del Decreto Lavoro, continuano a offrire vantaggi concreti per una vasta platea di datori di lavoro.

Il contratto di apprendistato è una delle formule più vantaggiose per assumere stabilmente, grazie ad aliquote contributive molto ridotte e alla possibilità di formare la risorsa secondo le esigenze aziendali.

Esoneri contributivi riservati alle aziende che hanno ottenuto certificazioni di qualità organizzativa su parità di genere e conciliazione vita-lavoro. Si applicano a tutti i dipendenti in forza — senza necessità di nuove assunzioni — e sono espressamente cumulabili tra loro.

Incentivi territoriali specifici per le imprese che operano in Lazio e Lombardia. Importi consistenti, spesso cumulabili con le misure nazionali nei limiti del de minimis. Time Vision è accreditata in entrambe le regioni.