Il bonus è rivolto ai datori di lavoro che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. 

 

Ci sono due condizioni da rispettare: 

 

  • i datori di lavoro privati devono occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione 
  • e devono assumere presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle regioni della Zona economica Speciale unica per il Mezzogiorno lavoratori nelle medesime regioni

I dettagli del bonus Zes Unica Mezzogiorno

Il bonus, per un periodo massimo di 24 mesi, prevede l’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nel limite massimo di importo pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore. 

 

Il bonus copre l’assunzione di soggetti che alla data dell’assunzione hanno compiuto 35 anni di età e sono disoccupati da almeno 24 mesi.

Scheda Tecnica: 

A CHI SI RIVOLGE

Datori di lavoro privati 

VALIDITÀ

Fino al 2025 

TARGET

Over 35, disoccupati da almeno 24 mesi 

INCENTIVO

Sgravio contributivo 

CONTRATTO

Tempo indeterminato

CUMULABILITÀ

Informazione non prevista

 

Domande frequenti: 

La misura prevede l’esonero, per un periodo massimo di 24 mesi, del 100% dal versamento dei contributi previdenziali dovuti dal datore di lavoro privato nel limite massimo di 650 euro su base mensile (con esclusione dei premi e contributi INAIL), per ciascun dipendente assunto quale lavoratore subordinato non dirigente, a tempo indeterminato, dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025.

L’esonero contributivo previsto dal bonus Zes Unica Mezzogiorno è garantito esclusivamente ai datori di lavoro privati che occupano fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione del dipendente per il quale è richiesto l’esonero. 



Rientrano tra i destinatari i lavoratori che:

 

  • aver compiuto 35 anni di età;
  • essere disoccupato da almeno 24 mesi;
  • essere assunto presso una sede o un’unità produttiva ubicata nella ZES.

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