Il bonus donna è un incentivo all’assunzione destinato alle donne che rientrano in determinate casistiche.

Ne possono usufruire tutti i datori di lavoro, con esclusione dei contratti di lavoro domestico.

Il bonus donna viene riconosciuto nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:

• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,
• con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.

Agevolazioni Previste

• Per le Assunzioni a tempo indeterminato: riduzione del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi e contributi dovuti all’INAIL nel limite massimo di 8.000 €; la durata massima del beneficio è pari a 18 mesi.
• Per le Assunzioni a tempo determinato: riduzione del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro e dei premi e contributi dovuti all’INAIL nel limite massimo di e 8.000 € La durata massima del beneficio è pari a 12 mesi. 
• Nel caso di trasformazioni di un contratto a tempo indeterminato: il beneficio contributivo spetta per complessivi 18 mesi. In caso di proroga del contratto, effettuata in conformità alla disciplina del rapporto a tempo determinato, l’incentivo spetta fino al limite dei 12 mesi.

Per usufruire del bonus donna, il datore di lavoro deve inoltrare la comunicazione all’INPS, mediante il modulo di istanza online specifico.

La comunicazione deve essere presentata prima dell’invio della denuncia contributiva, dove viene indicata la contribuzione agevolata.
Entro 24 ore dall’inoltro della richiesta, i sistemi informativi centrali effettueranno i controlli formali e comunicheranno l’esito, positivo o negativo.

Successivamente, l’INPS effettuerà i controlli amministrativi per verificare la sussistenza effettiva dei presupposti dell’incentivo.

Si, il bonus donna è cumulabile con altri incentivi di natura contributiva in parte residuale.

Il bonus donna è un incentivo di natura contributiva e prevede la riduzione dei contributi nella misura del 100% per:

• 12 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato
• 18 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo indeterminato
• 18 mesi complessivi in caso di assunzione con passaggio da contratto a tempo determinato a contratto a tempo indeterminato.

Il bonus donna si applica in caso di assunzione con:

1. contratto a tempo determinato
2. contratto a tempo indeterminato
3. contratto a tempo determinato trasformato in contratto a tempo indeterminato.

   Sono esclusi i rapporti di lavoro domestico.

Il bonus donna si richiede mediante l’invio di un modulo di istanza online, da effettuare prima dell’invio della denuncia contributiva dove viene indicata la contribuzione agevolata.