Arrivano nuovi criteri d’accesso per il programma GOL Lombardia. La Regione ha, infatti, stabilito degli ampliamenti della platea di possibili beneficiari, introducendo criteri specifici. Vediamo i dettagli.
Gol Lombardia: cambia la fascia d’età
Complessivamente, per accedere alle misure del programma GOL in Lombardia, in linea generale, occorrerà avere una fascia d’età compresa tra i 16 e i 65 anni non compiuti.
Per gli uomini, però, c’è già una specifica: per coloro i quali hanno un’età compresa tra i 30 e i 54 anni e che possono accedere
- alla DUL, la Dote Unica Lavoro
- o alle Azioni di Rete per il Lavoro
il programma GOL Lombardia si attiva solo se si verifica una delle condizioni previste nel paragrafo seguente.
Gli altri requisiti
Accanto alla fascia d’età, la Regione Lombardia ha previsto anche altre caratteristiche che i possibili candidati del programma GOL devono avere.
Per poter accedere ai percorsi previsti, infatti, deve verificarsi almeno una delle seguenti condizioni:
- essere beneficiari di ammortizzatori sociali (Naspi, DisColl)
- essere percettori di reddito di cittadinanza
- giovani under 30 (non compiuti) o donne
- e rientrare nella categoria dei lavoratori fragili o svantaggiati
Ma chi sono i lavoratori fragili o svantaggiati? Anche in questo caso, ci sono delle alternative per essere definiti tali. Basta che se ne verifichi una sola. E cioè:
- presi in carico o segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari
- working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione
- disoccupati da almeno 6 mesi
- almeno di 55 anni d’età
Spazio, ovviamente, confermato anche per tutte le persone con disabilità.
Da quando scattano le modifiche ai requisiti?
Le disposizioni della Regione Lombardia specificano anche l’entrata in vigore della modifica dei requisiti d’accesso per le misure previste dal Programma GOL Lombardia.
La data di partenza individuata è il 21 aprile 2023.
Time Vision, in quanto ente di formazione accreditato in Regione Lombardia, ha progettato e attivato uno specifico piano di interventi formativi con:
- percorsi brevi, della durata di 50 ore
- e percorsi lunghi, della durata di 150 ore