L’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’agevolazione per le assunzioni donne nel 2021.
Nello specifico, l’agevolazione riguarda le aziende che assumono lavoratrici svantaggiate, a tempo determinato o indeterminato.
Assunzioni donne 2021: gli esoneri contributivi
Le assunzioni di lavoratrici svantaggiate sono agevolate al 100%, entro il limite massimo di 6 mila euro annui.
La durata è di 12 mesi in caso di contratto a tempo determinato; 18, invece, per il tempo indeterminato.
In precedenza, lo sgravio era al 50%; è stato aumentato al 100% a seguito della nuova Legge di Bilancio.
Donne svantaggiate
L’INPS ha chiarito che sono agevolate le assunzioni donne svantaggiate.
La condizione di svantaggio è rinvenibile in caso di donne over 50 in stato di disoccupazione da oltre 12 mesi, o quando sono “prive di impiego regolarmente retribuito”.
Quando l’impiego è considerato regolarmente retribuito?
Si parla di impiego regolarmente retribuito sulla base di due variabili:
- la durata del rapporto di lavoro per il lavoro subordinato
- la remunerazione per quello autonomo o parasubordinato.
I rapporti di lavoro subordinati, di durata inferiore ai 6 mesi, sono considerati non regolarmente retribuiti.
Lo stesso vale per il lavoro autonomo, o parasubordinato, la cui remunerazione su base annuale è inferiore ai limiti esenti dall’Irpef (4.800 euro in caso di lavoro autonomo, 8.145 in caso di collaborazioni coordinate e continuative).
I requisiti che identificano la posizione di svantaggio devono essere verificati all’inizio del diritto di agevolazione.
Assunzioni donne: i requisiti
L’agevolazione viene dunque riconosciuta nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:
- di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,
- con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
- di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.
Assunzioni donne 2021: durata dell’agevolazione
Per quanto concerne la durata dell’agevolazione, secondo l’ultimo chiarimento INPS, è di 12 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato, incluse eventuali proroghe.
In caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, o in caso di assunzione con tempo indeterminato, il beneficio spetta per 18 mesi deocrrenti dall’assunzione o dalla trasformazione del contratto.