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Outplacement: in arrivo 10 milioni di euro per la ricollocazione

outplacement in arrivo 10 milioni di euro per la ricollocazione

Il 2021 è l’anno degli investimenti in outplacement. Sono, infatti, in arrivo 10 milioni di euro per i servizi rivolti alla ricollocazione professionale dei lavoratori usciti dal sistema produttivo.

Nello specifico, il fondo per questo anno è rivolto, ad esempio, a due casi specifici:

Il tesoretto di 10 milioni di euro per il 2021 proviene da un emendamento al decreto Venezia. L’ex ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, ha annunciato lo sblocco delle risorse, sottolineando, tra le altre cose che:

I vantaggi dell’outplacement

Lo strumento dell’outplacement altro non è che una seconda possibilità ai lavoratori che vanno fuori organico per via di crisi aziendali improvvise o strutturate.

La ricollocazione dei lavoratori che escono dall’organico di un’azienda è una procedura gestita dal ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Quali sono i vantaggi per l’azienda che sceglie lo strumento dell’outplacement?

Cosa è la ricollocazione del personale

Lo strumento di outplacement, o ricollocazione del personale ha le seguenti caratteristiche:

Se vuoi conoscere ulteriori dettagli del servizio di outplacement compila il form in pagina: i consulenti Time Vision sapranno indicarti il percorso più in linea con le tue esigenze.

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