Nuove occasioni di formazione per i giovani con i corsi di formazione in Puglia previsti dal programma Garanzia Giovani regionale. Pochi giorni fa, l’assessore al Lavoro e Formazione, Sebastiano Leo, ha annunciato tutte le novità operative del piano di formazione e politiche del lavoro del territorio.
Tra questi, c’è Garanzia Giovani. Ma come possono accedere i ragazzi pugliesi al programma e intraprendere percorsi di formazione?
Come accedere a Garanzia Giovani
I giovani pugliesi dai 15 ai 29 anni che vogliono rientrare nelle misure di formazione e accompagnamento al lavoro previsti dal programma devono, innanzitutto, andare sul sito ufficiale (questo è il link).
Passo numero 2, è di inserire tutti i dati personali attraverso SPID o carta d’identità elettronica. In questa fase di registrazione, ogni giovane deve scegliere l’operatore a cui affidarsi per essere seguito. Scegliendo Time Vision, si ha un doppio vantaggio, perché con la guida dei consulenti:
- si possono intraprendere percorsi di formazione in linea con la propria formazione di base e con la carriera che si vuole intraprendere
- la formazione, inizialmente teorica, sarà poi completata “on the job” attraverso l’attivazione di tirocini in azienda
- ci sarà un percorso specifico di orientamento al lavoro, per l’attivazione di contratti di inserimento occupazionale
I corsi di formazione in Puglia con Garanzia Giovani
Nel programma Garanzia Giovani, come detto, una delle misure principali è la formazione.
Proprio questa fase (che è la terza del programma, dopo l’accoglienza e l’orientamento) è il cuore del programma. Perché attraverso i giusti corsi di formazione, ogni ragazzo potrà:
- potenziare le proprie competenze e acquisirne di nuove, utili per trovare lavoro
- affrontare con maggiore sicurezza la ricerca del lavoro
- e confermare “su campo” quanto appreso in aula
Le altre fasi di Garanzia Giovani Puglia con Time Vision
Dopo la fase di formazione, il percorso di inserimento al lavoro di Time Vision prevede altri tre momenti:
- Accompagnamento al lavoro: è quel passaggio fondamentale per l’ingresso dei candidati nel mondo del lavoro
- Apprendistato: si tratta di una forma di lavoro che permette di apprendere sia concetti pratici sia teorici.
- Tirocini: in questo caso si parla di un contratto di lavoro vero e proprio, della durata dai 6 ai 12 mesi