Ecco cosa offre il Corso di Formazione in Gestione Risorse Umane
Il corso di Formazione in Gestione Risorse Umane progettato da Time Vision consente di :
- ampliare il proprio bagaglio personale e professionale a chi è gia inserito in questo contesto;
- acquisire conoscenze ad hoc per chi vuole intraprendere una carriera nel settore della selezione e gestione delle risorse umane
Il percorso costituito da ore in aula, stage e studio individuale offre tra le altre cose la possibilità di approfondire i temi e le tendenze del mondo HR nell’attuale Digital Transformation.
I criteri per accedere al Corso di Formazione in Gestione Risorse Umane
Il corso per un totale di 1.200 ore, così suddivise:
- 500 ore di aula
- 500 ore di stage
- 200 ore studio individuale
rientra tra i corsi progettati da Time Vision che formano i giovani all’esercizio di una tra le professioni più ricercate dal tessuto imprenditoriale.
Le competenze al termine del percorso di formazione
Il Corso di Formazione in Gestione Risorse Umane che prenderà il via il prossimo 24 settembre prevede l’acquisizione di competenze in :
- tecniche di gestione del personale;
- motivazione risorse umane,
- tecniche di pianificazione delle attività,
- metodologie di pianificazione formativa,
- modalità di coordinamento del lavoro,
- tecniche di amministrazione e gestione del personale,
- analisi fabbisogni professionali,
- decision-making,
- monitoraggio piano di lavoro,
- strumenti per l’analisi dei fabbisogni formativi e dei gap di competenze,
- conduzione di colloqui di selezione,
- inserimento neoassunti,
- redazione contratti di lavoro,
- tecniche di orientamento e coaching e di change & diversity management.
E’ al giorno di oggi l’ HR Manager o HR Specialist una delle figure più ricercate e con maggiori possibilità di crescita professionale se adeguatamente formato.
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