Il Decreto Agosto 2020 prevede una decontribuzione totale per quei datori di lavoro che hanno assunto entro il 31 dicembre 2020.
L’incentivo è retroattivo e può essere richiesto nel 2021 per le assunzioni effettuate nel 2020.
Il bonus relativo alle assunzioni incluso nel Decreto Agosto è un’agevolazione per le aziende che hanno assunto personale a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2020 per un massimo di 6 mesi.
Viene previsto uno sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino ad un massimo di 8.060€ all’anno, esclusi i versamenti di premi e contributi INAIL.
Gli incentivi possono essere utilizzati per l’assunzione di lavoratori senza limite d’età. L’unica condizione è che i lavoratori non devono aver avuto un contratto a tempo indeterminato con l’azienda che assume nei 6 mesi precedenti l’inizio del rapporto lavorativo.
Per usufruire del bonus assunzioni inserito nel Decreto Agosto 2020, è necessario inviare una richiesta all’INPS entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o di riduzione dell’attività lavorativa.
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A chi si rivolge: |
Datori di lavoro privati |
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Validità: |
6 mesi |
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Target: |
Tutti i lavoratori |
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Incentivo: |
Esonero totale dai contributi |
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Contratto: |
Tempo indeterminato |
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Cumulabilità: |
Si |
Si: il bonus per le assunzioni previsto dal Decreto Agosto 2020 è cumulabile con altre agevolazioni.
Nel decreto, si sottolinea infatti che lo sgravio è cumulabile con il bonus assunzioni under 35, gli incentivi per le assunzioni al sud e altre tipologie di incentivi in vigore.
Il bonus per le assunzioni introdotto dal Decreto Agosto 2020 prevede uno sgravio del 100% dei contributi per le aziende che hanno assunto, mediante un contratto a tempo indeterminato, fino al 31 dicembre 2020.
L’incentivo è retroattivo: può essere richiesto anche nel 2021.
Per usufruire del bonus, è necessario assumere mediante un contratto a tempo indeterminato.
Per richiedere l’agevolazione, è necessario inviare una domanda di richiesta mediante il sito INPS.
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