L’agevolazione equivale ad uno sgravio contributivo diretto per agevolare e favorire l’occupazione di quanti sono beneficiari del reddito di cittadinanza.

L’agevolazione prevede un esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore, con esclusione di quelli dovuti all’INAIL, nel limite dell’importo mensile mensile spettante al lavoratore al momento dell’assunzione.

Il tetto massimo mensile è di 780€ ed è necessario che il contratto preveda un tempo pieno.
La durata dell’incentivo è pari alla differenza tra le 18 mensilità massime e le mensilità di cui ha beneficiato il lavoratore fino alla data in cui viene assunto, con un minimo pari a 5 mensilità.
La durata dell’incentivo è stabilita nella misura fissa di 5 mensilità nel caso in cui il reddito di cittadinanza percepito dal lavoratore assunto derivi da un rinnovo della medesima misura.

Se l’assunzione viene effettuata presso un’attività lavorativa coerente con il percorso formativo seguito, in base al patto stipulato tra enti di formazione e centri per l’impiego, l’incentivo è attribuito all’ente di formazione e al datore di lavoro. Ad entrambi è riconosciuta la metà dell’importo dell’incentivo, con un tetto mensile per entrambi di 390€.

Il periodo massimo di fruizione dell’incentivo è di 6 mesi.

Per accedere all’agevolazione, il datore di lavoro deve inoltrare la domanda di ammissione all’INPS tramite il modulo di istanza online presente sul sito. Dopo la verifica, l’INPS invierà un riscontro elaborando, contestualmente, il piano di fruizione, qualora risulti che:

1. il datore di lavoro abbia comunicato la disponibilità dei posti vuoti sulla piattaforma ANPAL dedicata al reddito di cittadinanza;
2. il lavoratore sia beneficiario del reddito di cittadinanza;
   vi sia sufficiente capienza di aiuti de minimis in capo al datore di lavoro.

L’importo dell’incentivo verrà riconosciuto dalle procedure telematiche e costituirà l’ammontare massimo dell’agevolazione di cui il datore di lavoro può fruire nell’ambito delle denunce contributive.

L’incentivo per l’assunzione di lavoratori beneficiari del reddito di cittadinanza è cumulabile con altre agevolazioni previste da programmi operativi nazionali e regionali e da programmi operativi complementari.

Questa cumulabilità è valida per le assunzioni effettuate in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, per lavoratori che non hanno ancora compiuto 35 anni d’età e risultano privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

Questa agevolazione prevede un esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro e del lavoratore nel limite dell’importo mensile del reddito di cittadinanza spettante al lavoratore all’atto dell’assunzione, con un tetto mensile di 780 euro.

Per usufruire dell’agevolazione, è necessario assumere mediante:

1. contratto a tempo indeterminato a tempo pieno
2. apprendistato.

Il datore di lavoro deve inoltrare la domanda per usufruire dell’agevolazione mediante il portale INPS.