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Il programma di supporto formazione e lavoro prevede l’erogazione mensile di un bonus mensile di 350 euro per i beneficiari che frequenteranno le misure previste. Ad ottobre, i beneficiari avranno l’opportunità di ricevere i primi pagamenti, ma l’arrivo dei fondi dipenderà da quando la domanda è stata presentata.
Ottobre: il mese dei primi pagamenti per il supporto formazione e lavoro
Ad ottobre, i beneficiari del programma di supporto formazione e lavoro avranno il piacere di ricevere i primi pagamenti relativi al bonus mensile. Tuttavia, è importante sottolineare che la data di arrivo dei fondi dipenderà dal momento in cui il beneficiario ha presentato la domanda.
Tranche 1: coloro che hanno presentato domanda prima del 15 settembre
Per coloro che hanno presentato la domanda prima del 15 settembre, la prima tranche di pagamento sarà effettuata entro la fine della prima settimana di ottobre. Questo permetterà ai beneficiari di godere del loro bonus mensile con un po’ di anticipo, premiando la prontezza nell’adesione al programma.
Tranche 2: coloro che hanno presentato domanda dopo il 15 settembre
Per coloro che hanno presentato la domanda dopo il 15 settembre, la prima tranche di pagamento sarà effettuata verso la metà di ottobre. Anche in questo caso, i beneficiari potranno godere del loro bonus mensile, ma l’arrivo dei fondi sarà leggermente differito rispetto alla prima tranche.
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Con i primi pagamenti che arrivano in ottobre, i beneficiari del supporto formazione e lavoro potranno sperimentare direttamente i vantaggi di questo programma innovativo.
Il bonus da 350 euro previsto per i beneficiari del supporto formazione e lavoro è un “rimborso” di accompagnamento per le persone che svolgeranno i percorsi attivati in attesa di un’offerta di lavoro.
Il bonus ha una durata complessiva di 12 mesi, non necessariamente consecutivi.
Ci sono dei casi in cui i beneficiari potrebbero rischiare di perdere il bonus. Questo accade se i beneficiari:
- non frequentano le misure a loro assegnate
- non dare conferma trimestrale della loro presenza
- e non accettare la prima offerta di lavoro congrua