Supporto formazione lavoro: gli incentivi

Ci sono determinati incentivi alle assunzioni per le aziende che vogliono far entrare nel proprio organico i beneficiari del supporto formazione lavoro al termine dei percorsi individuati dalla misura. 

Le agevolazioni valgono sia sui contratti di lavoro a tempo indeterminato che su quelli a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, e anche sui contratti di apprendistato. Ecco le specifiche.

Il bonus assunzioni beneficiari SFL sui contratti

Per quello che riguarda gli incentivi alle assunzioni di beneficiari del Supporto formazione lavoro in caso di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, pieno o parziale, o anche mediante contratto di apprendistato, è riconosciuto (per ciascun lavoratore), per un periodo massimo di dodici mesi, l’esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, fino ad un massimo di 8.000 euro l’anno. 

Per i contratti a tempo determinato, invece, le condizioni sono le stesse, tranne che l’esonero previsto è del 50%. 

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Supporto formazione lavoro e autoimpiego

Non solo sui contratti di lavoro subordinati, il Supporto formazione lavoro prevede precise agevolazioni anche nei casi di autoimprenditorialità. Ai beneficiari della misura SFL che avviano un’attività lavorativa autonoma o di impresa individuale o una società cooperativa entro i primi 12 mesi di fruizione del beneficio è riconosciuto in un’unica soluzione un beneficio addizionale pari a sei mensilità dell’Assegno di inclusione, nei limiti di 500 euro mensili.