Family business: gli strumenti per le aziende

Che si chiami family business o passaggio di testimone alla guida di un’azienda, il passaggio generazionale in un’impresa familiare è un processo critico e complesso che coinvolge la transizione del controllo e della proprietà dell’azienda dalla generazione attuale a quella successiva. 

Non sempre, infatti, il modo di organizzare l’azienda della generazione precedente risulta essere in linea con:

• le trasformazioni esterne in atto
• la vision aziendale delle generazioni successive

Anche questo aspetto rientra nella sostenibilità delle aziende, o meglio nel delicato passaggio dalla vecchia organizzazione alla nuova.

Le guide per il family business

Se non governato bene, il passaggio generazionale del family business rischia di lasciare vuoti organizzativi e, soprattutto, confusione operativa. Ecco perché servono figure come:

• Consulente strategico
• Mediatore e facilitatore
• Coach e mentore
• Consulente legale e fiscale

che abbiano le giuste competenze per governare questo delicato passaggio. Ed è proprio questo l’obiettivo del corso “Family Business: strumenti per lo sviluppo nel segno della continuità” che Time Vision ha progettato nell’ambito del bando voucher formazione continua della Regione Lombardia “Innovazione e competitività. 

I dettagli del corso

Il corso ha l’obiettivo di preparare i partecipanti ad affrontare con successo tutte le fasi e gli aspetti critici del complesso processo di transizione generazionale all’interno di aziende, fornendo loro le giuste competenze:

• Comprendere i fondamenti della gestione dell’impresa familiare Identificare le sfide e le opportunità della transizione generazionale
• Pianificare e gestire il processo di successione
• Promuovere la comunicazione e la collaborazione all’interno della famiglia
• Conoscere le best practice e le esperienze di successo
• Approfondire la governance familiare e la gestione del patrimonio

Il bando della Regione Lombardia

Innovazione e competitività sono le linee guida della misura attivata dalla Regione Lombardia e sostenuta dall’Unione Europea, che intende potenziare lo sviluppo delle competenze delle PMI lombarde per la transizione industriale e la sostenibilità del sistema produttivo.

Con l’avviso della Regione Lombardia per l’innovazione green e digitale delle imprese lombarde, le PMI del territorio hanno la possibilità di formare, in modo economicamente vantaggioso, i propri dipendenti. 

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