Ci sono le competenze di base e trasversali al centro dell’avviso 2/2022 Fondimpresa. L’avviso è rivolto ai dipendenti delle aziende iscritte al fondo, che vogliono affrontare percorsi di potenziamento delle competenze. Il tesoretto messo a disposizione è di 40 milioni di euro.
I dettagli dell’avviso per le competenze di base e trasversali
Le linee guida per l’individuazione delle competenze di base e trasversali sono quelle indicate dall’Europa, e che rientrano, appunto, nelle otto categorie di riferimento di seguito specificate:
- Alfabetico funzionali
- Matematiche e in scienze, tecnologie e ingegneria
- Personali, sociali e capacità di imparare ad imparare
- In materia di cittadinanza
- Consapevolezza ed espressione culturali
- Multilinguistiche
- Digitali
- Imprenditoriali
Gli obiettivi di potenziamento delle competenze dei lavoratori
Come detto, i destinatari dei piani di formazione sono i dipendenti delle aziende iscritte a Fondimpresa. Ogni categoria di intervento prevede, infatti, precisi obiettivi che i dipendenti in formazione devono raggiungere.
Ecco alcuni esempi pratici.
Per quanto riguarda il primo ambito, ossia quello delle competenze alfabetiche, uno degli obiettivi è la capacità di produrre testi scritti, funzionali alla situazione comunicativa, con proprietà di linguaggio e correttezza formale.
Mentre, nell’ambito digitale, una delle finalità dei corsi di formazione è utilizzare gli strumenti e le tecnologie per i processi collaborativi e per la co-costruzione e la co-creazione di dati, risorse e know-how.
Competenze di base e trasversali: quali sono i costi ammessi?
L’avviso 2/2022 Fondimpresa definisce anche i costi reali coperti dai finanziamenti e che rientrano nelle seguenti categorie:
- erogazione della formazione
- attività di preparazione e accompagnamento
- costi generali di piano
Hai un’azienda iscritta a Fondimpresa e vuoi avviare un percorso di potenziamento delle competenze dei tuoi dipendenti in linea con le disposizioni dell’avviso 2/2022? Contattaci per una consulenza su misura.