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È in arrivo una nuova finestra per gli studi iscritti a Fondoprofessioni per presentare piani di formazione continua aziendale legati all‘avviso 3/2023.
La nuova finestra utile per gli studi e le aziende interessate partirà il prossimo 9/10/2023 e resterà aperta fino all’8/11/2023.
I dettagli dell’avviso
Il tesoretto complessivo che Fondoprofessioni ha individuato per l’avviso sulla formazione continua è di due milioni di euro, suddivisi nelle due finestre temporali previste.
Per ogni azienda, il contributo massimo previsto è di 20.000 euro.
I destinatari dei piani formativi ammissibili sono:
- i dipendenti con contratto a tempo determinato/indeterminato o di apprendistato, provenienti dagli Studi/Aziende aderenti al Fondo
- dipendenti coperti da misure di integrazione salariale/fondi di solidarietà, provenienti da Studi/Aziende aderenti al Fondo
Su cosa verte la formazione continua
L’avviso 3/2023 Fondoprofessioni prevede specifiche aree di intervento per la formazione continua professionale dei lavoratori coinvolti. Questi gli ambiti su cui costruire percorsi di upskilling:
- Digitalizzazione e innovazione tecnologica;
- Innovazione organizzativa, di servizio e di processo;
- Economia verde e salvaguardia ambientale; Sviluppo dell’internazionalizzazione;
- Tecniche e azioni di marketing;
- Responsabilità sociale d’impresa/Sostenibilità ESG;
- Cultura aziendale di parità di genere;
- Cultura aziendale di inclusione.
Le fasi dei percorsi di formazione continua
Una volta individuati gli ambiti di intervento dei percorsi di formazione continua che la singola azienda iscritta al fondo vorrà approfondire, i percorsi di potenziamento delle competenze prevedranno specifici step.
Si parte dalla necessaria definizione degli obiettivi di apprendimento: è, questa, la fase iniziale, in cui l’azienda si confronta con un consulente esperto di formazione continua aziendale che:
- analizza il livello di competenze di partenza
- definisce, assieme all’azienda, gli obiettivi della formazione continua
- e, di conseguenza, ne progetta l’attività, sia nei contenuti che nell’organizzazione
Secondo step è, poi, l’avvio della formazione stessa, con precisi contenuti da sviluppare, precise modalità di svolgimento e durata del percorso stesso.
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