Gol Regione Lombardia: obiettivo lavoro

La ricerca di un nuovo impiego o addirittura di una prima occupazione è un’attività alquanto complessa. Impegno e costanza sono essenziali, tuttavia spesso non bastano a centrare l’obiettivo desiderato. Scrivere un curriculum o una cover leggere efficaci, gestire un colloquio in modo funzionale, saper promuovere il proprio profilo, non è semplice. Al contrario lo è commettere errori che allontanano il traguardo e compromettono il risultato. Tra le azioni di sostegno del Programma Gol Regione Lombardia, vi è dunque il l’orientamento al lavoro. Si tratta di un servizio specifico rivolto ai beneficiari, per guidarli nel percorso di collocazione professionale.

Supporto efficace e gratuito

Il percorso di orientamento al lavoro del Programma Gol Regione Lombardia è gratuito e successivo alla fase di assessement presso il Centro per l’Impiego locale. Come accennato, le attività di supporto sono:

• Coaching motivazionale e anche assistenza nello sviluppo/potenziamento delle skills
• Scounting, ovvero monitoraggio delle opportunità di impiego più valide
• Consulenza nella redazione del cv, nella preparazione al colloquio e per l’autopromozione

In questa fase del Programma Gol Lombardia si arriva al match tra domanda e offerta con valorizzazione dei profili verso le aziende. Si verifica inoltre la disponibilità dei candidati in relazione alle proposte da valutare e si attiva il processo di preselezione. Dopo la registrazione del candidato nel sistema, si perfeziona l’inserimento lavorativo.

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Time Vision per Gol Regione Lombardia

Così come in Campania, Lazio e Puglia, Time Vision è partner d’elezione anche per il Programma Gol Regione Lombardia. In pratica i beneficiari hanno tutti vantaggi del piano di sostegno occupazionale, con il valore aggiunto dell’assistenza di un valido interlocutore accreditato. Possono accedere al Gol Regione Lombardia:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, disoccupati percettori di NASPI, DISCOLL o Reddito di Cittadinanza
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre)
• Disoccupati da almeno sei mesi senza sostegno al reddito
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia di incapienza secondo la disciplina fiscale

Rivolgiti con fiducia al nostro staff per avere maggiori informazioni e dettagli sul Programma Gol Regione Lombardia.