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L’Industria 5.0 è diventata, oramai, una realtà forte verso cui tutte le aziende puntano per introdurre la giusta innovazione. Al centro di questa rivoluzione industriale c’è la digitalizzazione, e le aziende devono acquisire competenze digitali avanzate per prosperare in questo ambiente in evoluzione.
Sta di fatto che, sebbene il 70% delle aziende italiane abbia oramai avviato la propria rivoluzione digitali, non sempre negli organici aziendali ci sono le giuste competenze digitali. C’è da aggiungere anche un altro dato: secondo le ultime stime Excelsior, da qui al 2027 le competenze digitali saranno richieste a oltre 2 milioni di lavoratori.
Quali sono le competenze digitali chiave necessarie per implementare con successo il piano Industria 5.0?
Quali sono le competenze digitali chiave per l’Industria 5.0?
Le aziende devono investire nella formazione avanzata delle loro risorse umane, sviluppando competenze approfondite nelle tecnologie emergenti.
Questo include:
- l’Internet delle Cose (IoT)
- l’Intelligenza Artificiale (IA)
- la robotica avanzata
- la stampa 3D.
La comprensione pratica di queste tecnologie è essenziale per guidare l’adozione delle pratiche Industriali 5.0. Esistono, però, anche altre competenze digitali da sviluppare e aggiornare costantemente:
- capacità di analisi e interpretazione dei Big Data
- cybersecurity e gestione dei rischi
- abilità nella programmazione e nell’automazione
Industria 5.0: non solo digital
Nonostante l’accento sulla tecnologia, le competenze interpersonali rimangono fondamentali. Le aziende devono promuovere la collaborazione, la comunicazione efficace e la capacità di lavorare in team. La capacità di adattarsi a nuove tecnologie e integrarle nel contesto operativo richiede un approccio collaborativo.
Il passaggio all’Industria 5.0 ha richiesto, senza dubbio, un impegno significativo nella formazione e nello sviluppo delle competenze digitali. Le aziende che hanno già investito nella preparazione delle proprie risorse umane si sono trovate pronte a cogliere le opportunità offerte da questa nuova era industriale. Per le altre che ancora devono investire, ci sono ancora possibilità di successo.
Con competenze digitali avanzate, le aziende possono guidare l’innovazione, migliorare l’efficienza e rimanere competitive in un ambiente in rapida evoluzione.