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Un’azienda su due, in Italia, ha difficoltà ad assumere i giusti profili. Inizia così il report mercato del lavoro 2024 del sistema informativo Excelsior. I dati riguardano il mese di febbraio 2024. Ecco cosa emerge dal report.
I dati del mercato del lavoro 2024
Sale al 49,3% il tasso di difficoltà delle imprese ad assumere (+3,1punti rispetto a 12 mesi fa). A risentire maggiormente del mismatch sono le industrie del legno e del mobile (65,5% dei profili ricercati è di difficile reperimento), le imprese della metallurgia e fabbricazione di prodotti in metallo (62,0%).
La mancanza di candidati si conferma la causa di difficoltà più importante (31,3%). Il Borsino delle professioni di Excelsior riporta tra le figure professionali pressoché introvabili:
- gli operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (70,7%)
- i fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori di carpenteria metallica (70,5%)
- i meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse e mobili (69,8%)
- i tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (68,9%)
- i fabbri ferrai costruttori di utensili (68,1%)
- gli operatori della cura estetica (66,2%)
- i tecnici in campo ingegneristico (66,1%).
Mismatch domanda e offerta: perché?
Il report Excelsior sul mercato del lavoro 2024 fa emergere anche un dato sempre crescente, ossia la conferma del mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Che, tradotto in termini più semplici, vuol dire la difficoltà delle aziende a trovare i giusti profili, e la parallela difficoltà delle persone in cerca di lavoro a mettersi in contatto con le aziende.
Sono due i principali motivi della conferma del mismatch:
- l’assenza di candidati
- la mancanza delle competenze
Mercato del lavoro 2024 e competenze da costruire
Ecco quindi che l’analisi del mercato del lavoro 2024 fa comprendere l’importanza di una strategia di politiche attive del lavoro che sia composta da due parti:
- una progettazione seria della formazione, intesa come upskilling delle competenze richieste dalle aziende
- una fase strutturata di orientamento e accompagnamento al lavoro, che consenta alle persone formate di “farsi trovare” dalle aziende che cercano.