Assunzioni agevolate per donne e giovani: il bando

Arriva dalla Regione Lazio il bando per le assunzioni agevolate di donne e giovani all’interno delle aziende del territorio. Sono due gli ambiti di intervento dell’avviso della Regione:

• Priorità Giovani
• Priorità Occupazione – rivolto alle donne

Gli obiettivi dell’avviso per le assunzioni agevolate

La finalità specifica dell’avviso della Regione Lazio è incrementare l’occupazione giovanile e femminile attraverso assunzioni a tempo indeterminato e a tempo determinato di under 35 e donne lavoratrici all’interno dei contesti aziendali del territorio della Regione Lazio.

Le agevolazioni per i giovani

Sono due in contratti di lavoro che rientrano nel beneficio previsto dal bando.

Nel primo caso, l’incentivo previsto è fino ad un massimo di 10mila euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma un/a lavoratore/trice di età compresa tra 18 e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione.

La seconda tipologia di assunzioni agevolate prevede un massimo di 14mila euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma un/a lavoratore/trice di età compresa tra 18 e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione, all’esito dei percorsi IeFP, IFTS e ITS coerenti con il settore produttivo nel quale opera il datore di lavoro, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di
apprendistato ed in somministrazione.

Assunzioni agevolate per le donne

Anche per le donne ci sono due opzioni:

• contributo fino a 10mila euro, da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma una donna di età superiore a 18 anni, compiuti alla data dell’assunzione, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ivi compreso il contratto di apprendistato ed in somministrazione
• e fino a 14mila euro da erogare nell’ipotesi in cui l’impresa assuma una lavoratrice di età compresa tra 18 e 35 anni, compiuti alla data dell’assunzione, all’esito dei percorsi IeFP, IFTS e ITS coerenti con il settore produttivo nel quale opera il datore di lavoro, con contratto full time di lavoro subordinato a tempo indeterminato

Assunzioni agevolate: le regole per ottenere il beneficio

Il bando ha quattro caratteristiche particolari, oltre gli aspetti prettamente economici:

• possono beneficiare delle assunzioni agevolate le imprese che assumono o abbiano assunto a partire dal 01/01/2022 e comunque entro e non oltre il 31/12/2022
• ogni impresa può ottenere gli incentivi per un numero massimo di lavoratori e lavoratrici assunti uguale a 20
• l’incentivo è condizionato al mantenimento in occupazione del lavoratore/lavoratrice nei 12 mesi successivi all’assunzione
• diverse modalità di ricezione dell’incentivo da parte delle aziende