Assunzioni donne 2021: esonero contributivo per chi assume lavoratrici svantaggiate

L’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito all’agevolazione per le assunzioni donne nel 2021.

Nello specifico, l’agevolazione riguarda le aziende che assumono lavoratrici svantaggiate, a tempo determinato o indeterminato.

Assunzioni donne 2021: gli esoneri contributivi

Le assunzioni di lavoratrici svantaggiate sono agevolate al 100%, entro il limite massimo di 6 mila euro annui.

La durata è di 12 mesi in caso di contratto a tempo determinato; 18, invece, per il tempo indeterminato.

In precedenza, lo sgravio era al 50%; è stato aumentato al 100% a seguito della nuova Legge di Bilancio.

Donne svantaggiate

L’INPS ha chiarito che sono agevolate le assunzioni donne svantaggiate.

La condizione di svantaggio è rinvenibile in caso di donne over 50 in stato di disoccupazione da oltre 12 mesi, o quando sono “prive di impiego regolarmente retribuito”.

Quando l’impiego è considerato regolarmente retribuito?

Si parla di impiego regolarmente retribuito sulla base di due variabili:

• la durata del rapporto di lavoro per il lavoro subordinato
• la remunerazione per quello autonomo o parasubordinato.

I rapporti di lavoro subordinati, di durata inferiore ai 6 mesi, sono considerati non regolarmente retribuiti.

Lo stesso vale per il lavoro autonomo, o parasubordinato, la cui remunerazione su base annuale è inferiore ai limiti esenti dall’Irpef (4.800 euro in caso di lavoro autonomo, 8.145 in caso di collaborazioni coordinate e continuative).

I requisiti che identificano la posizione di svantaggio devono essere verificati all’inizio del diritto di agevolazione.

Assunzioni donne: i requisiti

L’agevolazione viene dunque riconosciuta nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:

• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,
• con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere.

Assunzioni donne 2021: durata dell’agevolazione

Per quanto concerne la durata dell’agevolazione, secondo l’ultimo chiarimento INPS, è di 12 mesi in caso di assunzione con contratto a tempo determinato, incluse eventuali proroghe.

In caso di trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato, o in caso di assunzione con tempo indeterminato, il beneficio spetta per 18 mesi deocrrenti dall’assunzione o dalla trasformazione del contratto.