Incentivi all’assunzione: aumenta la copertura

Aumenta la copertura annua degli incentivi all’assunzione per le aziende che, nel 2023, potenzieranno il proprio organico. La soglia massima, fino ad ora fissata a 6.000 euro, dal prossimo anno salirà a 8.000. È questa una delle prime anticipazioni della bozza di manovra di bilancio che il Governo sta preparando.

Le novità sugli incentivi all’assunzione

L’aumento della copertura non è l’unica buona notizia per le aziende. Sono tre, infatti, le platee di destinatari su cui si applicheranno gli aumenti di copertura per gli incentivi all’assunzione:

• donne e donne svantaggiate
• giovani, sotto i 36 anni
• percettori di reddito di cittadinanza

L’esonero per i datori di lavoro resta sempre del 100% e varrà sui contratti di stabilizzazione di lavoro precario, o direttamente sui contratti a tempo indeterminato. La durata degli incentivi varia a seconda delle categorie. Vediamo i dettagli.

Gli incentivi per le donne

Per quanto riguarda le assunzioni delle donne, gli incentivi dureranno:

• 12 mesi per contratti a tempo determinato
• 18 mesi per il tempo indeterminato (assunzioni dirette o trasformazioni)

Per ottenere gli incentivi all’assunzione, le donne candidate devono possedere alcuni requisiti:

• devono avere almeno 50 anni ed essere disoccupate da oltre 12 mesi
• essere residenti in una delle Regioni beneficiarie delle misure europee e senza lavoro da almeno sei mesi
• lavorare in contesti in cui esiste una forte disparità tra donne e uomini e prive di un impiego da almeno sei mesi
• oppure semplicemente disoccupate da almeno 24 mesi

I benefici per chi assume giovani e percettori di rdc

Mentre, per quanto riguarda gli incentivi all’assunzione di giovani sotto i 36 anni, la copertura degli 8.000 euro varrà per 18 mesi in caso di assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato.

Stesso valore monetario e stessa durata anche per le aziende che intendono assumere nel 2023 i beneficiari del reddito di cittadinanza.

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