Formazione 4.0 : cosa serve alle aziende? È questo uno degli interrogativi quotidiani che si accompagnano alla vita delle imprese che decidono di investire nella digitalizzazione dei processi e dei prodotti. Non solo fabbisogni standard, dunque, legati alle innovazioni introdotte dal periodo post pandemico, ma anche nuove esigenze maturate in questi mesi di ripresa. Ecco quali sono.

Le nuove frontiere della Formazione 4.0

Quali sono, dunque, le nuove frontiere della Formazione 4.0? Sono due le direttrici principali su cui le imprese si stanno muovendo in questa seconda fase del programma di digitalizzazione:

  • maggiore dettaglio e approfondimento delle tematiche
  • e nuovi temi da affrontare per la crescita del business

Non solo cybersecurity di base che è diventato, ad esempio, il pane quotidiano di tutte le aziende del territorio nazionale. Ma anche gestione dei big data in ingresso e, ancora, l‘organizzazione dell’ecosistema marketplace. Con gli esempi operativi dei colossi che governano l’e-commerce mondiale.

Formazione 4.0 : i dettagli e le novità

Non è un caso, dunque, se l’offerta formativa di Time Vision per quanto riguarda la Formazione 4.0 in questo 2022 sia stata potenziata ed arricchita. Ecco come.

Nel catalogo Time Vision sono stati inseriti nuovi corsi di Formazione 4.0, dedicati proprio alle necessità riscoperte delle imprese che oramai non fronteggiano più l’emergenza digitale, ma che iniziano a governarla in modo stabile.

Si parla, allora, di Business Intelligence inteso come funzionamento dei processi alla base della cosiddetta intelligenza operativa legata alla gestione e analisi dei dati.

Per poi verso le nuove tecniche del viral marketing

Le agevolazioni per le aziende nel 2022

Continuano, almeno per tutto il 2022, le agevolazioni previste dal Ministero dello Sviluppo Economico per le aziende interessate ad avviare percorsi di potenziamento delle competenze dei propri dipendenti in chiave digitale

Confermate, quindi, le percentuali dei crediti d’imposta già previste lo scorso anno.

Si riconosce, nello specifico, un recupero del:

  • 50% delle spese per le piccole imprese (massimo annuale di 300.000€)
  • 40% delle spese per le medie imprese (massimo annuale di 250.000€)
  • 30% delle spese per le grandi imprese (massimo annuale di 250.000€)

Il credito può arrivare a coprire il 60% delle spese ammissibili sostenute nel caso in cui la formazione coinvolga lavoratori dipendenti svantaggiati o molto svantaggiati.

Per conoscere l’intera offerta formativa Time Vision in chiave 4.0, clicca qui.

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