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L’avviso di Fonarcom è lo 01/2021 di fine giugno scorso e ha come obiettivo la formazione continua nelle aziende che appartengono ai seguenti Settori economici, e cioè:
- del Terziario,
- dell’Artigianato
- e delle Piccole e Medie Imprese
Unica caratteristica, ovviamente, è che si tratti di aziende iscritte a Fonarcom.
Chi può proporre i piani di formazione continua nelle aziende?
Leggendo l’avviso di Fonarcom, sono 4 i soggetti che possono presentare i piani di formazione continua nelle aziende per aver accesso al contributo:
- le aziende, iscritte al fondo interprofessionale, in forma singola
- gli enti di formazione accreditati alla formazione continua e iscritti nell’albo dei referenti Fonarcom
- le università referenti Fonarcom
- e, infine, associazioni temporanee di scopo formate da enti di formazione, o tra enti e università
Il contributo per i piani
Stabilito il tesoretto complessivo di 6 milioni di euro, occorre capire quale sia il contributo massimo previsto per i singoli piani di formazione continua nelle aziende presentati.
L’avviso di Fonarcom prevede che il contributo massimo per ogni piano di formazione continua sia di 150.000 euro.
I temi della formazione continua nelle aziende
Sono 3 i principali ambiti per la formazione previsti dal bando:
- sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore
- l’adeguamento delle competenze professionali del lavoratore in generale e con particolare attenzione al tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne
- l’allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione
Quale formazione rientra nei piani ammessi al contributo?
Sono ammissibili le seguenti modalità di attuazione dei piani di formazione continua nelle aziende:
- sessioni d’aula (frontale e/o in remoto sincrona);
- Training on the Job;
- One to One;
- FAD asincrona/e-learning.
Le scadenze del bando Fonarcom sulla formazione continua
Al momento, per questa prima finestra di 6 milioni di euro, le scadenze temporali relative ai piani di formazione continua nelle aziende sono due:
- entro il 26 luglio i piani per la formazione continua dovranno essere inviati alle parti sociali per l’approvazione
- mentre entro il 13 settembre i piani di formazione approvati dovranno arrivare agli uffici Fonarcom
L’arco temporale complessivo massimo, però, in cui realizzare tutte le attività previste nel Piano di formazione è di 12 mesi, che decorrono dalla data di approvazione dello stesso da parte del Fondo.
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