Assunzioni donne 2021: come fare per l’esonero

È aperto dall’11 novembre il Cassetto Previdenziale INPS dove le aziende possono trovare il materiale necessario per chiedere l’esonero totale per le assunzioni di donne attivate nel 2021 e nel 2022. Semplici le istruzioni da seguire,  così come spiega l’Inps nella specifica circolare.

Come chiedere l’esonero totale per le assunzioni donne 2021

Ecco come l’Inps spiega la procedura di richiesta dell’esonero totale de parte delle aziende. Innanzitutto, per poter accedere all’esonero dei contributi, le aziende devono avere assunto donne lavoratrici nel biennio 2021-2022.

Il procedimento è, poi, il seguente:

• accedere al Cassetto Previdenziale
• entrare in Comunicazioni online
• e scaricare il modulo 92-2012 

Quali sono gli incentivi previsti?

L’esonero dei contributi per le aziende che procedono alle assunzioni di donne nel 2021 è praticamente del 100% e ha due tempistiche differenti:

• è valido fino a 12 mesi nel caso di contratti di assunzione a tempo determinato
• mentre arriva anche ai 18 mesi con l’attivazione dei contratti a tempo indeterminato e per i passaggi di contratto da tempo determinato a tempo indeterminato.

Il limite massimo economico dello sgravio dei contributi è di 6.000 euro l’anno.

A chi si rivolge il bonus per le assunzioni di donne

Il bonus donna viene riconosciuto nel momento in cui si assumono donne lavoratrici:

• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi,
• con almeno 50 anni di età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
• di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ma con obbligo di risiedere in aree svantaggiate o di andare a svolgere una professione o entrare in un settore economico caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere