Gol Lombardia: cosa sono i profili regolamentati

Il Programma Gol Lombardia è una misura di politica attiva finanziata dal PNRR. Il suo scopo in sostanza è incrementare le probabilità di mach tra domanda e offerta di lavoro e aiutare le persone a migliorare le proprie competenze. Uno dei mezzi per realizzare questo obiettivo è la formazione. In particolare il piano mette in campo percorsi brevi e lunghi in settori quali:

• Logistica
• Informatica
• Area Comune
• Distribuzione commerciale
• Competenze di base e trasversali
• Meccanica
• Sicurezza sul lavoro

Accanto a queste aree il Gol Lombardia fornisce corsi anche in un’altra area professionale, quella dei profili regolamentati e abilitanti. Ma di cosa si tratta nello specifico? Oggi faremo un po’ di chiarezza.

Professione vincolata alla formazione

L’offerta formativa del Gol Lombardia, riguardante figure regolamentate o abilitanti, racchiude tutti i corsi, non solo necessari, ma anche obbligatori per l’esercizio di una specifica professione. Seguire un particolare percorso didattico o di addestramento, dà dunque diritto all’iscrizione in appositi albi o registri, riconosciuti a livello nazionale. I profili in questione sono i seguenti:

• Somministrazione alimenti e Bevande
• Agenti di commercio
• Conduttori Impianti Termici
• Fitosanitari – livello consulente, distributore, utilizzatore (corsi base e di aggiornamento)
• FER – aggiornamento impiianti energetici alimentati da fonti rinnovabili – fer – macrotipologia termoidraulica
• Operatore Forestale Specializzato
• Responsabile tecnico per attività di panificazione
• Direttore Tecnico Attività Funebre
• Gestore di Rifugi
• Fer – installatore e manutentore straordinario di impianti energetici alimentati da fonti rinnovabili – pompe di calore per riscaldamento, refrigerazione e produzione acs
• Addetto al controllo – DDUO n.3310 del 01/04/2010
• Assistente familiare decreto n. 15243 del 17/12/2008

Chi può accedere a Gol Lombardia

Gli indirizzarti del Programma Gol Lombardia sono soggetti tra i 16 e i 65 anni non compiuti. Inoltre, esclusivamente gli uomini tra i 30 e i 54 anni, possono accedere al piano solo con Dote Unica Lavoro e Azioni di Rete per il Lavoro. Altri requisiti di partecipazione sono ancora:

• Percezione di Naspi, DisColl, RdC
• Condizione di lavoratore fragile o svantaggiato
• Essere donna o giovane under 30

A livello regionale, il Gol Lombardia ha come partner di riferimento Time Vision, agenzia per il lavoro e struttura formativa accreditata. Rivolgiti con al nostro staff per informazioni e dettagli.

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