Chi può presentare domanda di Reddito e di Pensione di cittadinanza?

- Cittadini italiani e dell’Unione Europea - Stranieri lungo soggiornanti (permesso di soggiorno a tempo indeterminato) - Stranieri titolari del diritto di soggiorno o diritto di soggiorno permanente, familiari di un cittadino italiano o dell’Unione Europea (es. la moglie giapponese di un italiano) Il richiedente deve essere residente in Italia da almeno 10 anni, di cui gli ultimi 2 anni in modo continuativo.

Che differenza c’è con la Pensione di cittadinanza?

Le regole generali e di funzionamento della Pensione sono analoghe a quelle del Rdc, ma si tratta di un sussidio economico rivolto alle famiglie di anziani in difficoltà; la misura risulta più semplice in quanto non sono previsti adempimenti legati al lavoro, ma è sufficiente la presentazione della domanda per poter accedere al beneficio, avendone i requisiti. Le modalità di erogazione del beneficio saranno definite in sede di conversione del decreto istitutivo. Attenzione: tutti i componenti del nucleo familiare e non solo il capofamiglia, devono avere età pari o superiore a 67 anni. Se si è già beneficiari del Rdc, la pensione decorre dal mese successivo a quello del compimento del 67° anno del componente più giovane. In tal caso, la trasformazione da Rdc a Pdc opera d’ufficio.

Quali adempimenti sono previsti dopo aver presentato la domanda?

Il Rdc è una misura volta a favorire l’inserimento nel mondo del lavoro e, quindi, dopo aver presentato domanda, si deve: a) attendere la comunicazione dell’lnps di accoglimento o rigetto tramite e-mail e/o sms ai recapiti indicati dal richiedente nel Modello di domanda b) in caso di accoglimento, attendere la successiva comunicazione di Poste in cui viene fissato l’appuntamento per recarsi all’ufficio postale a ritirare la Carta Rdced il relativo Pin. La carta sarà intestata al richiedente e non è possibile avere più carte e) entro 30 giorni dalla mail o da sms di Inps che comunica l’accoglimento della domanda, tutti i componenti il nucleo devono rendere la Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro (DID)

A quanto ammonta il beneficio economico?

Il beneficio economico sia per il Reddito di cittadinanza che per la Pensione è dato dalla somma di una componente ad integrazione del reddito familiare (quota A) e di un contributo per l’affitto o per il mutuo (quota B), entrambe calcolate dalla procedura Inps sulla base delle informazioni rilevate dall’ISEE e presenti nel modello di domanda. Nello specifico: – La quota A, ossia l’integrazione al reddito, può arrivare fino ad un massimo di 6.000 euro annui in caso di Reddito di cittadinanza (oppure di 7.560 euro in caso di Pensione) e viene calcolata tenendo conto del numero e della tipologia di componenti il nucleo (es. maggiorenni e minorenni). – La quota B, in caso di locazione della casa di abitazione, non può essere superiore a 3.360 euro annui pari a 280 euro mensili per il Rdc (oppure fino ad un massimo di 1.800 euro annui pari a 150 euro mensili per la Pdc). In caso di mutuo della casa di abitazione, la quota è al massimo pari a 150 euro mensili sia per Rdc che per Pdc. In ogni caso, complessivamente, non si potrà percepire un importo inferiore a 480 euro annui. Il valore dell’ISEE (Ordinario oppure ISEE Corrente, qualora presente) dovrà comunque essere inferiore a 9.360 euro.

Come e quando avviene il pagamento?

Il beneficio Rdc è accreditato mensilmente sulla “Carta Rdc” (come detto, si tratta di una carta prepagata diversa da quelle rilasciate per altre misure di sostegno) a partire dal mese successivo a quello di presentazione della domanda. Per la prima mensilità, la somma accreditata è utilizzabile, in caso di Rdc, una volta ritirata la carta presso Poste nei tempi comunicati per l’appuntamento. Per la Pensione di cittadinanza le modalità di erogazione verranno definite in sede di conversione del decreto istitutivo.

Per quanto tempo viene erogato il beneficio economico?

Il beneficio del Rdc è riconosciuto per la durata di 18 mesi ma occorre prestare attenzione a non incorrere in cause che ne comportano la decadenza. Può essere rinnovato per ulteriori 18 mesi previa sospensione dell’erogazione del beneficio di un mese prima di ciascun rinnovo. La sospensione non è prevista per la Pdc che quindi si rinnova in automatico.

Chi può accedere all'AdRdC?

Possono accedere all’Assegno di Ricollocazione AdRdC coloro che beneficiando del Reddito di Cittadinanza, in funzione dei requisiti sono convocati dai Centri per l’impiego per sottoscrivere un Patto per il Lavoro. Viceversa, sono esclusi coloro i quali pur beneficiando del Reddito di Cittadinanza, in funzione dei requisiti sono convocati dai Comuni per sottoscrivere un Patto per l’Inclusione sociale.

A chi viene riconosciuto l'importo dell'assegno?

L’importo dell’assegno non viene riconosciuto alla persona disoccupata, bensì all’ente che fornisce il servizio di assistenza alla ricollocazione e solo se la persona trova lavoro.

Cosa succede se il percettore di AdRdC rifiuta un'offerta congrua di lavoro?

In caso di mancata accettazione da parte del destinatario di un’offerta congrua di lavoro, l’utente esce dalla misura e decade dall’assegno.

GOL Lombardia: la guida completa

Programma Gol in Lombardia: gli obiettivi delle misure

È partita ufficialmente la seconda fase del Programma Gol in Lombardia. Gli obiettivi del programma, inserito nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, sono i seguenti:

migliorare le opportunità di ricerca di lavoro delle persone coinvolte
accompagnare i beneficiari nella misura in un percorso di potenziamento delle proprie competenze

Chi sono i beneficiari e come accedere

Possono accedere al programma GOL Lombardia i seguenti beneficiari:

ex lavoratori in Naspi e DisColl
under 30
percettori di reddito di cittadinanza
lavoratori fragili (donne, over 55, disoccupati di lunga durata, working poors)
le persone con disabilità

Per accedere alla misura, ogni potenziale beneficiario dovrà:

aver rilasciato la Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID), da poter fare anche nei centri per l’impiego territorialmente competenti
scegliere l’operatore presso cui svolgere la formazione, come ad esempio Time Vision
avviare la fase di assessment che assocerà ai singoli il percorso formativo più in linea agli obiettivi
firmare il Patto di Servizio Personalizzato per iniziare il percorso entro 60 giorni

L’offerta formativa Time Vision per il programma Gol in Lombardia

Time Vision è agenzia formativa accreditata in Regione Lombardia e, quindi, autorizzata a svolgere i percorsi di potenziamento delle competenze e accompagnamento al lavoro previsti dal programma Gol regionale.

Nello specifico, le aree di intervento formativo e, quindi, di reskilling e upskilling dei destinatari coinvolti nei percorsi sono:

logistica
meccanica
servizi di distribuzione commerciale
informatica
area comune
competenze di base e trasversali
sicurezza sul lavoro
corsi professionalizzanti

Per ciascun settore di riferimento, Time Vision ha preparato un dettagliato catalogo formativo, che risponde ai requisiti richiesti dal Programma Gol per le specifiche misure.

Sono, infatti, inseriti:

percorsi formativi di lunga durata
formazione di breve durata
accompagnamento al lavoro

Clicca qui per il catalogo corsi »

Compila il form per richiedere informazioni sul Programma GOL in Lombardia

F.A.Q. corsi GOL Regione Lombardia

Quali sono i settori di formazione per i corsi GOL in Lombardia?

Gli ambiti di intervento formativo per i corsi GOL Regione Lombardia sono:

formazione mirata all’inserimento lavorativo
offerta per formazione per la riattivazione
competenze digitali
percorsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
e percorsi per profili professionali regolamentati/abilitanti

Come deve essere erogata la formazione nel Programma GOL Lombardia?

Tutti i corsi formativi previsti nelle diverse offerte possono essere erogati in modalità FAD/E-learning sincrona per una quota massima del 30% per singolo corso. L’offerta formativa progettata da Time Vision, infatti, si svolge nelle seguenti modalità:

70% delle ore in aula
30% in FAD

Quali sono le modalità di svolgimento dei corsi GOL Lombardia

La Regione, nelle faq sul Programma GOL Lombardia, specifica anche la gestione quotidiana dei corsi di formazione, ossia la loro durata.

Le ore di lezione dovranno essere articolate in 60 minuti sia che le lezioni si svolgano in presenza, sia in modalità FAD E-Learning. Non è possibile effettuare più di 8 ore di lezione in qualsiasi modalità in una stessa giornata.

Per quanto riguarda, poi, la sede di svolgimento, il discorso cambia a seconda che i corsi siano, ovviamente, in aula o in FAD.

La Regione specifica che la componente in aula della formazione non può, infatti, essere svolta fuori dal territorio regionale. E, nello specifico, nelle aule sede di svolgimento dei corsi degli enti accreditati ad erogarli.

Quali sono gli attestati e le competenze in uscita dei corsi GOL Lombardia?

Premessa necessaria da fare per la questione attestati: a seconda del percorso formativo intrapreso, esistono due tipologie di certificazione:

quella delle competenze acquisite dopo la formazione
e quella relativa al corso professionalizzante o abilitante

Per generare l’attestato di competenza, e cioè il primo caso, è necessario che la persona sia ammessa all’esame e risulti idonea all’esito finale dell’esame. Mentre per la seconda tipologia di attestato – relativa ai corsi abilitanti – l’attestato che si genera al termine del corso è quello previsto dalla normativa vigente prevista per la singola figura regolamentata/abilitante.

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TIME VISION è un’Agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro nonchè Agenzia formativa e del lavoro accreditata in Regione Campania, Regione Lombardia, Regione Lazio e Regione Puglia. Puoi rivolgerti a noi per servizi di orientamento, formazione finanziata, tirocini extracurricolari e accompagnamento al lavoro di giovani.