Fonarcom, fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua, nasce da un accordo interconfederale istituito tra CIFA, Confederazione italiana delle federazioni autonome, e CONFSAL, Confederazione generale dei sindacati autonomi dei lavoratori.
CIFA è un’organizzazione apartitica e indipendente, che si pone come obiettivi primari il miglioramento, l’elevamento e lo sviluppo delle condizioni culturali, professionali, morali, giuridiche ed economiche degli associati, sulla base della libertà e della giustizia sociale.
CONFSAL è una delle confederazioni sindacali più rappresentative per il settore pubblico e privato.
La formazione continua finanziata da Fonarcom riguarda sia i lavoratori delle aziende che i dirigenti.
I vantaggi di Fonarcom
Fonarcom consente alle aziende di richiedere finanziamenti per i piani formativi in tempi rapidi e di usufruire di molteplici modalità di erogazione delle risorse.
Il fondo consente anche di:
- Finanziare piani formativi finalizzati alla sola formazione obbligatoria
- Effettuare corsi al di fuori dell’orario di lavoro
- Utilizzare docenze interne alle aziende
- La presenza di uditori nelle classi.
Quali sono i caratteri distintivi di Fonarcom?
Fonarcom mette a disposizione delle imprese aderenti l’88% dei contributi ricevuti dall’INPS, di cui il 45% è destinato ai conti formazione e il restante 55% per il finanziamento degli Avvisi.
Gli Avvisi Fonarcom sono strumenti dedicati soprattutto alle aziende di micro – piccole dimensioni.
I finanziamenti rilasciati mediante gli Avvisi rientrano tra gli aiuti di Stato.
Avvisi Fonarcom
Esistono differenti tipologie di Avvisi Fonarcom:
- Avviso Ambito di formazione comune per per sistemi di imprese, attraverso i quali un raggruppamento di aziende, tramite un soggetto mandatario, può intraprendere percorsi formativi;
- Avvisi voucher, per la realizzazione di micro piani formativi dedicati a specifiche tipologie di aziende; i soggetti proponenti possono accedervi mediante presentazione di piani formativi e il finanziamento Fonarcom viene erogato sotto forma di contributo;
- Avvisi tematici, dedicati a specifiche tipologie di aziende, operatori o alla sperimentazione di processi formativi innovativi, piani formativi quadro o avvisi congiunti con Enti pubblici; i soggetti proponenti possono accedervi mediante presentazione di piani formativi sottoposti a valutazione qualitativi e il finanziamento viene erogato sotto forma di contributi;
- Avviso per dirigenti, dedicato alla crescita del management aziendale, fruibile a sportello, accessibile in modo rapido per le esigenze formative di singoli dirigenti o piccoli gruppi.
Conti formazione
Fonarcom offre la possibilità di usufruire anche dei Conti formazione, che permettono alle medie e grandi aziende di accedere in modo diretto all’85% dei versamenti del contributo INPS.
Le risorse sono a disposizione delle imprese, che possono utilizzarle in modo flessibile e continuo per coinvolgere i propri dipendenti in percorsi formativi.
Ne esistono vari tipi:
- per le singole aziende, c’è il Conto formazione aziendale
- per i raggruppamenti di imprese, c’è il Conto formazione aggregato chiuso (la cui aggregazione è chiusa e statica) e il Conto formazione di rete aperto (in questo caso, possono aderire nel tempo anche altre imprese).
Esistono, infine, anche dei voucher, strumenti che permettono la formazione di singoli dipendenti e dirigenti dell’impresa iscritta a Fonarcom.
A chi si rivolge Fonarcom?
A Fonarcom possono aderire tutte le aziende italiane, indipendentemente dal settore e dalla dimensione, che al momento dell’adesione abbiano almeno un dipendente soggetto all’obbligo di versamento dello 0,30% del monte contributivo INPS.
Aderire al Fondo non comporta alcun onere né costi aggiuntivi.
Possono aderire anche le aziende agricole e le imprese possono far aderire a Fonarcom anche i dirigenti, apprendisti e soci lavoratori di cooperativa.
Come aderire a Fonarcom?
Procedura da seguire per iscriversi a Fonarcom:
l’adesione va effettuata attraverso il Modello di Denuncia Aziendale del flusso UNIEMENS Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInteprof”, attivando l’opzione Adesione
selezionare il codice REVO per dipendenti o REDI per dirigenti per la revoca di adesione ad altri Fondi
selezionare il codice FARC e il numero dei dipendenti a tempo determinato e indeterminato
selezionare codice FARC e numero di dirigenti.
L’adesione può essere effettuata in qualunque momento dell’anno e non è necessario rinnovarla.
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FAQ – Fonditalia
Fondi Interprofessionali
Quali aziende possono aderire a Fonarcom?
Possono aderire a Fonarcom tutte le aziende, indipendentemente dal settore e dalla dimensione.
L’adesione a Fonarcom è gratuita?
Si, l’adesione a Fonarcom è completamente gratuita.
Chi finanzia la formazione continua Fonarcom?
Il Fondo si finanzia mediante il versamento INPS 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo (già versato dalle aziende per i propri dipendenti). Se un’azienda non aderisce ad alcun fondo, tali risorse vengono gestite dal sistema pubblico e l’impresa non potrà utilizzarle.
Le risorse accumulate sono tutte destinate all’azienda?
Alle aziende è destinato l’85% delle risorse.
Cosa finanziano gli Avvisi Fonarcom?
Le restanti risorse finanziano gli Avvisi Fonarcom, dedicati principalmente alle aziende di micro e piccole dimensioni.
Fonarcom eroga anche la formazione?
No, Fonarcom finanzia la formazione ma non eroga i corsi di formazione.