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Under 30 le aziende che vogliono assumere avranno sgravi fiscali
Gli incentivi per assumere giovani under 30 rappresentano una soluzione ”efficace” per le aziende che altrimenti non potrebbero permettersi di prendere nuovo personale. Questo tipo di incentivo è rivolto ai datori di lavoro del settore privato che assumano giovani under 30 che non siano mai stati assunti a tempo indeterminato prima dell’assunzione agevolata.
In cosa consiste l’agevolazione Under 30 ?
Gli incentivi under 30 sono rivolti alle aziende che assumeranno giovani che al momento dell’assunzione siano assunti con contratto a tempo indeterminato, anche a seguito di conversione di precedente contratto a tempo determinato. Questo è uno degli incentivi permanenti al quale i datori di lavoro accedono mediante le denunce retributive e contributive mensili relative ai dipendenti, secondo le
istruzioni fornite dall’Inps.
Per i datori dilavoro che assumono giovani under 30 è riconosciuto un esonero contributivo pari al 50% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali sino alla decorrenza dell’importo
di euro 3.000,00 parametrati su base mensile . Se l’assunzione è conseguente al mantenimento in seguito del termine del periodo di apprendistato per apprendisti under 30, l’incentivo consiste in un esonero di 12 mesi dalla fine del periodo agevolato di apprendistato. La buona notizia per gli imprenditori che vogliono assumere è che l’incentivo è cumulabile con altri incentivi di natura economica come decontribuzione SUD, Incentivo NEET.