Neet uscirne e scegliere le competenze

Le aziende cercano personale formato  

Neet e poco competenti  appaiono ancora cosi, in questo autunno 2023, gran parte dei giovani italiani nonostante le aziende cerchino personale qualificato da assumere sono in molti dai 15 ai 30 anni a rinunciare a studiare e formarsi.  La povertà educativa contribuisce a incrementare il numero dei giovani Neet , spesso in questa condizione per le scarse competenze. Vi sono delle province in Italia, soprattutto al Sud, dove il numero di neet raggiunge livelli preoccupanti. Tra i giovani quasi uno su 3 non studia e non lavora. E quelli che lavorano, spesso, lavorano poco e male, in termini di competenze e compensi. Ai ragazzi per entrare nel mondo del lavoro servono competenze e professionalità. Le misure e i modi per arginare l’inadeguatezza delle competenze nei più giovani c’è e passa per la formazione.

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Le difficoltà delle imprese ad assumere i giovani. Incentivi per i Neet

Nel paese che conta oltre un milione e 500mila Neet le piccole imprese continuano ad incontrare difficoltà a reperire le figure professionali adatte, soprattutto giovani. Questo perchè mancano competenze specifiche.  Per favorire le assunzioni di questa categoria di under 30 vi sono incentivi a disposizione delle aziende. Formazione adeguata e percorsi precisi rappresentano la chiave di salvezza. Le risorse messe in campo dall’Europa danno la possibilità ad aziende e PMI di investire su una categoria, quella dei giovani, che rappresenta il volano di crescita per il rilancio dell’economia tutta.