Contratto di espansione 2022: aziende destinatarie

L’annuncio era nell’aria da qualche settimana: il contratto di espansione previsto nella bozza di manovra 2022 sarà esteso anche alle piccole e medie imprese. Ma come potranno le pmi utilizzare questo contratto? Con quali benefici? Vediamoli.

I benefici del contratto di espansione per le pmi

Sono principalmente 3 i benefici per le pmi che vogliono accedere ai contratti di espansione:

• il contratto è esteso per tutto il 2022 e 2023
• ha una dote complessiva di 800 milioni di euro
• e può interessare singole pmi o aggregazioni stabili di imprese con le stesse finalità che raggiungano almeno i 50 dipendenti.

Le risorse a disposizione delle aziende

Come detto, il tesoretto complessivo a disposizione per il contratto di espansione è di 800 milioni di euro, così distribuiti, in base al periodo di sottoscrizione degli accordi. Per gli accordi sottoscritti dopo gennaio 2022, le soglie sono di:

• 80,4 milioni per tutto il 2022
• 219 per il 2023
• 264 milioni per il 2024
• 173 per il 2025
• e 48 per il 2026

Qual è il mix delle misure previste

A cosa servono questi fondi? Quali spese, cioè, copriranno?

I fondi serviranno a rendere applicabili e sostenibili per le aziende le seguenti misure:

• scivolo pensionistico (che sia di anzianità o anagrafica) per il personale a non più di 60 mesi dalla pensione
• riduzione dell’orario di lavoro dei dipendenti attraverso l’utilizzo di una cassa integrazione straordinaria della durata massima di 18 mesi non necessariamente continuativi
• parallela riduzione oraria degli altri lavoratori
• nuove assunzioni, il cui rapporto con i prepensionamenti deve essere oggetto di uno specifico accordo aziendale