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La crescita aziendale è, senza dubbio, la priorità di tutti gli imprenditori che guardano al futuro con spirito innovativo per far crescere il proprio business.
Spesso, però, pur avendo determinati obiettivi programmati, non sempre si scelgono gli strumenti giusti. Ecco perché Time Vision ha lanciato una survey ai propri clienti – aziende e professionisti – per chiedere, appunto quale fosse lo strumento migliore per la crescita aziendale.
Crescita aziendale: come prepararsi al futuro? I risultati
Dal sondaggio Time Vision è emerso che sono 4 gli strumenti ritenuti “migliori” da imprenditori e professionisti:
Ecco la classifica.
Formazione 4.0: la via per la crescita aziendale
È la Formazione 4.0 ad occupare il gradino più alto del podio. Il 42% dei contatti Time Vision ha, infatti, scelto la digitalizzazione come strumento migliore per la crescita aziendale.
La digitalizzazione per le aziende si traduce in due forme sostanziali:
- di processo e gestione
- oppure di prodotto
Nel primo caso, si parla di transizione digitale delle aziende che, anche attraverso gli incentivi previsti dal piano Industria 4.0, trasferiscono in digitale tutto quello che è la macchina organizzativa “fisica” del lavoro. Sia attraverso l’acquisto di nuovi macchinari che di software e relative competenze dei lavoratori.
Nel secondo caso, invece, si parla di innovazione di prodotto, o dei relativi canali di vendita e commercializzazione.
Le novità della Formazione 4.0 con il Decreto Aiuti
Il Decreto Aiuti ha introdotto importanti novità per le aliquote del credito d’imposta per le aziende che investono nella Formazione 4.0.
Portando le percentuali di credito al:
- 70% per le piccole imprese
- 50% per le medie
- e 30% per le grandi
Incentivi alle assunzioni
Sono, invece, gli incentivi alle assunzioni il secondo strumento migliore per la crescita aziendale. Il 39% del pubblico di Time Vision ritiene questo strumento idoneo ad accompagnare la crescita aziendale.
Assumere nuovo personale, soprattutto se in modo agevolato, vuol dire, infatti, introdurre in azienda:
- nuove professionalità, già formate, e quindi nuove figure
- oppure nuovi lavoratori che apportino competenze diverse e più aggiornate
Verso la nuova annualità del Fondo Nuove Competenze
Il terzo migliore strumento di potenziamento aziendale è il Fondo Nuove Competenze, votato dal 13% del pubblico.
In attesa dell’imminente decreto che darà il via libera all’annualità 2022 della misura, arrivano già alcune novità sui cambiamenti relativi all’accesso ai fondi:
- con coperture percentuali più basse
- ma maggiori premialità al verificarsi di determinate condizioni
Il contratto di apprendistato
Votato dal 5% della rete di aziende e professionisti Time Vision, anche il contratto di apprendistato rappresenta, comunque, uno dei 4 strumenti migliori per la crescita aziendale.