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Formazione finanziata

La formazione finanziata: cos’è? Come funziona?

la formazione finanziata: cos'è come funziona
la formazione finanziata

La formazione finanziata: cos’è e come funziona? Sono sicuramente queste le domande che ogni azienda si pone prima di aderire ad un fondo interprofessionale. Sono, infatti, molti gli avvisi che i fondi periodicamente pubblicano per sostenere:

  • la formazione continua
  • oppure un potenziamento mirato delle skills necessarie

Ecco la guida completa a tutti gli avvisi attualmente attivi, con tutto quello che c’è da sapere.

La formazione finanziata: gli avvisi attualmente operativi

Partiamo con Fondimpresa, che al momento ha attivi due avvisi :

  • il 2/2022 sulle Competenze di Base e Trasversali, con finestre temporali attive fino al 30 maggio 2023
  • e l’avviso 3/2022 sulle Politiche Attive del Lavoro, operativo fino al 31 dicembre 2022

L’avviso 2/2022 Fondimpresa sulle competenze trasversali

L’avviso è rivolto ai dipendenti delle aziende iscritte al fondo, che vogliono affrontare percorsi di potenziamento delle competenze. Il tesoretto messo a disposizione è di 40 milioni di euro.

Le linee guida per l’individuazione delle competenze di base e trasversali sono quelle indicate dall’Europa, e che rientrano, appunto, nelle otto categorie di riferimento di seguito specificate:

  • Alfabetico funzionali
  • Matematiche e in scienze, tecnologie e ingegneria
  • Personali, sociali e capacità di imparare ad imparare
  • In materia di cittadinanza
  • Consapevolezza ed espressione culturali
  • Multilinguistiche
  • Digitali
  • Imprenditoriali

Vuoi conoscere il catalogo formativo specifico per questo avviso progettato da Time Vision? Clicca qui.

Le politiche attive nell’avviso 3/2022 Fondimpresa

Oltre alla formazione, l’avviso 3/2022 Fondimpresa prevede anche determinate percentuali di placement da raggiungere.

Possono beneficiare dei fondi, infatti, le aziende, aderenti a Fondimpresa, che si impegnano ad assumere:

  • almeno il 50% dei partecipanti effettivi a tempo indeterminato (incluso apprendistato)
  • e il 40% a tempo determinato
  • per un totale di 90% di assunzioni dei partecipanti effettivi

Ogni piano formativo da finanziare va da un minimo di 20.000 euro a un massimo di 300.000.

La formazione finanziata per dirigenti

Sono cinque le aree di intervento dei percorsi formativi individuati dall’avviso 1/2022 Fondirigenti, come ad esempio:

  • Sostenibilità ambientale e sociale
  • Transizione digitale
  • Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
  • Competenze per il cambiamento
  • Le competenze dei giovani leader

Ogni azienda, infine, può presentare al massimo un piano di potenziamento delle competenze, con un valore non superiore ai 12.500 euro. L’avviso Fondirigenti prevede, ovviamente, una precisa scadenza temporale: i piani possono essere presentati, infatti, entro il prossimo 16 giugno.

Fonarcom: tutti gli avvisi

Sono 4, infine, gli avvisi Fonarcom attualmente operativi:

  • 1/2022 per la formazione continua
  • 3/2020 per la formazione dei neoassunti
  • 4/2020 per i voucher azienda
  • 5/2020 per gli studi professionali

La formazione continua nell’avviso 1/2022

Per questo specifico avviso generalista, Fonarcom ha messo a disposizione un tesoretto di 6 milioni di euro. E, nello specifico per ogni piano formativo il contributo va:

  • dai 5.000
  • ai 150.000 euro

Possono accedere alla formazione le seguenti categorie di lavoratori:

  • lavoratori dipendenti
  • stagionali
  • apprendisti e lavoratori in CIG

Sono tre, infine, le aree tematiche previste dall’avviso 1/2022 Fonarcom, e cioè:

  • sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro
  • adeguamento delle competenze professionali
  • internazionalizzazione

I dettagli dei tre avvisi 2020 prorogati

I tre avvisi Fonarcom prorogati, invece, scadranno tutti il prossimo mese di ottobre.

Partiamo dall’avviso 3/2020 rivolto alla formazione dei neo assunti. I piani di formazione aziendale finanziati da Fonarcom riguardano i neo assunti con le seguenti caratteristiche:

  • al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del Voucher
  • ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi.

L’avviso 4/2020 è il piano di voucher per la formazione continua dei lavoratori delle aziende iscritte al fondo.

Ad esempio, obiettivo dei piani di formazione aziendale continua dell’avviso Fonarcom è:

  • qualificazione e riqualificazione dei dipendenti impegnati in attività di specifico interesse dei rispettivi comparti aziendali, nonché dei dipendenti a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.

La formazione aziendale negli studi professionali è il tema dell’avviso 5/2020prorogato al 28 ottobre 2022. In questo caso specifico, però, la notizia è doppia, perché oltre alla proroga, Fonarcom ha deciso di potenziare la misura con ulteriori 800.000 euro.

L’avviso si rivolge ai lavoratori degli studi professionali inseriti in percorsi di formazione continua, sui temi della sicurezza, della digitalizzazione e della internazionalizzazione.

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