Bando Formare per assumere – incentivi occupazionali

Nel bando “Formare per assumere” della Regione Lombardia c’è ampio spazio destinato agli incentivi occupazionali. Ecco nel dettaglio tutte le possibili opportunità per le aziende che decidono di aderire alla prossima finestra della misura.

Avviso ‘Formare per assumere – incentivi occupazionali e voucher per l’adeguamento delle competenze’

Gli incentivi occupazionali sono, infatti, il secondo step del programma Formare per Assumere, che la Regione ha già finanziato due volte, vista l’alta adesione delle aziende del territorio. Si tratta, infatti, di un programma che per le aziende si traduce in molti vantaggi.

I vantaggi per le aziende

Il bando Formare per Assumere consente alle aziende che decidono di partecipare alla misura di ottenere importanti incentivi per le assunzioni dei lavoratori formati. E che sono i seguenti:

• lavoratori fino a 54 anni: 4.000 €
• lavoratrici fino a 54 anni: 6.000 €
• lavoratori over 55: 6.000 €
• lavoratrici over 55: 8.000 €

A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.

I bonus, come spiega la Regione Lombardia nell’avviso, sono cumulabili con altri incentivi all’occupazione previsti a livello nazionale.

Un esempio? Uno degli incentivi cumulabili è il bonus per le assunzioni di giovani sotto i 36 anni. Che aggiunge al contributo anche lo sgravio contributivo previsto dall’incentivo. 

L’incentivo, nello specifico prevede un esonero dei contributi:

• del 100%
• fino a un massimo di 6.000 euro
• per i prossimi 3 anni

Per approfittare del bonus, è necessario assumere giovani under 36 che al momento dell’assunzione non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o un altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.

Il voucher formazione

È il secondo vantaggio che le aziende possono sfruttare aderendo alla misura.

Il voucher formazione previsto dal bando ha un valore massimo di 3.000 euro e può essere avviato sin dalla pubblicazione del bando.

C’è, però, una caratteristica importante che le aziende che vogliono attivare gli incentivi all’assunzione devono rispettare: la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione.

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