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Incentivi assunzione donne: arrivano novità per quanto riguarda i settori in cui si applicano le agevolazioni per ridurre il gender pay gap.
Novità in arrivo sul capitolo degli incentivi assunzione donne
Il decreto è interministeriale, firmato cioè dal ministero del Lavoro e da quello dell’Economia. E riporta due notizie principali:
- fa, innanzitutto, una fotografia dei settori in cui c’è maggiore distanza tra uomini e donne, sia in termine di retribuzioni che di ruoli
- e poi, di conseguenza, traccia una linea che individua i comparti dove saranno applicate le agevolazioni per le assunzioni delle donne nel 2022.
Cosa è la disparità uomo-donna
Ne abbiamo parlato anche in altri approfondimenti: quando usiamo il termine gender pay gap intendiamo la disparità di trattamento tra uomo e donna che lavorano nella stessa realtà.
La disparità riguarda due elementi fondamentali, e cioè:
- le responsabilità e i ruoli assegnati
- e la retribuzione relativa
Anche se solo uno di questi elementi non è pari tra un lavoratore uomo e una lavoratrice, allora si parla di gender gap. Il decreto interministeriale, in questo senso, dà i numeri, e cioè analizza sia i settori dove ci sono disparità che, ovviamente, le professioni.
Per quanto riguarda i settori, l’indice di disparità uomo-donna è stato del 12% :
- in agricoltura
- nell’industria (costruzioni, manifattura, energetica)
- e nei servizi (trasporto e magazzinaggio, comunicazione e servizi per la PA)
Assunzioni donne lavoratrici: per chi spetta l’incentivo
Spostando, poi, l’analisi sulle professioni, il decreto individua molte professioni in cui c’è un tasso di disparità elevato. Il podio, nello specifico, è composto da:
- Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento
- Artigiani ed operai metalmeccanici specializzati e installatori e manutentori di attrezzature elettriche ed elettroniche
- e artigiani e operai specializzati dell’industria estrattiva, dell’edilizia e della manutenzione degli edifici
Ma non mancano anche profili dirigenziali, tecnici e con alte competenze. Per tutti questi settori e per tutte queste professionalità, gli incentivi per le assunzioni di donne sono validi fino alla fine del 2022.