Un bentrovati a tutti voi, oggi parliamo di: Bonus formazione 4.0 combinato con i Fondi Interprofessionali.
In questo periodo ascolto le riflessioni di tanti imprenditori che si trovano alle prese con la riorganizzazione delle proprie attività lavorative.
Il Fondo Monetario Internazionale prevede un crollo del Pil dell’economia italiana nel 2020 stimando la perdita intorno al -9%. Definendo quindi, di conseguenza, l’Italia uno dei paesi più colpiti dall’evento COVID-19. Nel 2021, lo stesso FMI, prevede un rimbalzo intorno all 4,8%, ma in Europa, solo la Grecia quest’anno avrà una riduzione del Pil più significativa, con un calo del 10%. E’ evidente che tale catastrofe avrà un impatto sul mercato del lavoro, infatti le previsioni per l’Italia, parlano di un aumento della disoccupazione dal 10 al 12,7%.
A questo punto, abbiamo il dovere di chiederci come possiamo intervenire ed in che modo possiamo salvaguardare le nostre aziende e di conseguenza l’occupazione?
Facciamo alcune riflessioni
Quali sono le aziende che stanno reagendo meglio alla crisi COVID 19?
L’analisi dei dati ci dice che aziende che sono allenate a vendere i loro prodotti e servizi online, hanno avuto la possibilità di ammorbidire il colpo o in alcuni casi hanno visto un aumento delle vendite, pensiamo ad esempio che Amazon ha annunciato l’assunzione di altri 75.000 addetti dopo averne assunti nell’ultimo periodo oltre 100.000.
Quali sono le aziende che verosimilmente riusciranno a ripartire prima delle altre?
In questo caso possiamo prevedere che le aziende che riescono ad adottare efficacemente le misure di distanziamento previste dal protocollo per la sicurezza sul lavoro – covid19 potranno ripartire prima. Quindi ad esempio le aziende che hanno attuato processi di automazione e/o robotica hanno sicuramente una marcia in più.
Da queste considerazioni, possiamo trarre come conclusione che se L’INNOVAZIONE DIGITALE ante covid-19 poteva essere vista come un’opportunità oggi è sicuramente una necessità.
A questo punto la domanda che probabilmente vi state ponendo è: come possiamo investire in un momento del genere, recuperando il terreno perso, sui processi di digitalizzazione e di formazione del personale sulle tecnologie abilitanti?
