MASTER GESTIONE RISORSE UMANE: Sviluppo, gestione e amministrazione del personale

TIME VISION organizza il MASTER RISORSE UMANE dal titolo “Master Human Resources Management”.

Le competenze tecniche che si intende sviluppare sono relative ai processi tipici del settore Risorse Umane, quali il reclutamento e la selezione del personale, i sistemi di valutazione, la strutturazione di piani di carriera, la formazione del personale, la gestione amministrativa e le politiche retributive.
Tuttavia, essendo le figure tipiche del settore risorse umane, ruoli del tutto relazionali che nel proprio lavoro devono interagire e relazionarsi con differenti tipologie di persone, obiettivo del Master sarà anche quello di migliorare le competenze trasversali di ognuno dei partecipanti, ovvero quelle caratteristiche personali che ogni HR Manager deve possedere per svolgere al meglio il proprio ruolo:  la leadership, il team work, la negoziazione, la mediazione e la comunicazione efficace.

Il Master gestione risorse umane mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche e trasversali, per poter svolgere in maniera efficace il ruolo di:
– HR Manager
– HR Specialist
– Responsabile Risorse umane
– Responsabile Selezione del personale
– Responsabile Amministrazione del personale
– Responsabile Formazione e sviluppo delle risorse umane

Il Master Risorse Umane è sviluppato in:

      • Fase d’aula – 5 moduli per una durata complessiva di 224 ore di aula suddivise in 30 giornate in formula week end (sabato e domenica) dalle ore 9.30 alle ore 17.30.
      • Fase stage – 3/6 mesi garantito da contratto e retribuito secondo normativa.

Al termine del Master, per gli allievi che avranno superato con profitto il corso saranno rilasciata la certificazione in “MASTER RISORSE UMANE: Sviluppo, gestione e amministrazione del personale

Lo  stage è garantito da contratto per tutti i partecipanti che presentano i seguenti requisiti: età max 30 ann, laureati/studenti/universitari/disoccupati/inoccupati e non impegnati con un contratto di lavoro o siano in possesso di P. iva alla fine del percorso formativo, che hanno frequentato il numero di ore minimo previste dal programma didattico.

Il Master risponde alle esigenze del mercato del lavoro proponendo figure specializzate in grado di operare nel campo delle risorse umane in attività di:

      • HR Manager
      • HR Specialist
      • Responsabile Risorse umane
      •  Responsabile Selezione del personal
      •  Responsabile Amministrazione del personale
      • Responsabile Formazione e sviluppo delle risorse umane

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