GOL Lombardia: aggiornamento linee guida - Dettagli e approfondimenti

In un mercato del lavoro in rapida evoluzione, l’aggiornamento delle skills e l’acquisizione di nuove competenze sono ormai la base per restare al passo coi tempi ed essere notati dalle aziende. Il Programma GOL Lombardia è un’opportunità importante per il reinserimento lavorativo. Sono state aggiornate da poco le linee guida. Vediamo tutte le novità.

GOL Lombardia: ecco le nuove linee guida

La Delibera n.2524 del 10 giugno 2024 ha formulato nuove linee guida per quanto concerne la misura del Programma GOL Lombardia. Vediamo tutte le novità:

• Ampliamento del target dei destinatari a tutti i disoccupati indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica e dalla durata della condizione di disoccupazione.
• Abrogazione del limite minimo di 40 ore per l’erogazione della formazione prevista in tutti i percorsi di Gol (percorsi 1 2 3 e 4).
• Accesso per gli assegnatari del percorso 1 a tutte le offerte formative vigenti dell’avviso Gol e quindi non più limitate a quelle strettamente connessi alla transizione verde e digitale.
• Previsione del servizio a risultato di “Promozione e attivazione del tirocinio” nel percorso 2 e 3.
• Riconoscimento del servizio a risultato di “Promozione e attivazione del tirocinio” previsto nei percorsi 2, 3 e 4 condizionato al rilascio di un’attestazione di messa in evidenza dei risultati di apprendimento conseguiti con l’attività di tirocinio.
• Riconoscimento del servizio a risultato “Incontro domanda e Offerta” condizionato alla rendicontazione di almeno 3 ore di servizi a processo (anziché 4).
• Aumento della durata dei percorsi 1 e 2 fino a 12 mesi (360 giorni da calendario).

Ampliamento del target dei destinatari

In relazione al primo punto, ossia quello riguardante l’ampliamento del target di destinatari, la nuova delibera sulle nuove linee guida del Programma GOL Lombardia comunica che i sistemi informativi coinvolti (SIUL e Bes) subiranno degli adeguamenti per consentire l’accesso a:

• tutti i destinatari disoccupati;
• alla misura Dote Unica Lavoro unicamente al target degli occupati sospesi dal lavoro.

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I benefici del Programma GOL

I corsi inseriti nell’ambito del programma GOL Lombardia per il reinserimento lavorativo svolgono un ruolo essenziale nel preparare i lavoratori per le sfide del mercato del lavoro contemporaneo. Attraverso programmi formativi mirati, aggiornamento delle competenze, miglioramento della competitività e supporto emotivo, questi corsi forniscono le risorse necessarie per affrontare con fiducia il processo di reinserimento lavorativo e perseguire il successo professionale. Un investimento sulla propria professionalità per essere sempre notati dalle aziende.