Decreto Coesione: il Bonus Giovani - Dettagli e approfondimenti

Il Decreto Coesione pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 7 maggio 2024 prevede anche il Bonus Giovani. La misura consiste in un esonero contributivo per i datori di lavoro. Serve a facilitare l’assunzione di giovani con contratti a tempo indeterminato. Vediamo il tutto nel dettaglio.

Decreto Coesione: esonero contributivo per assunzioni giovani

Il nuovo Decreto Coesione, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 7 maggio 2024 prevede la misura Bonus Giovani. Il nuovo provvedimento offre ai datori di lavoro privati un esonero del 100% dal versamento dei contributi previdenziali per un periodo massimo di 24 mesi, con un limite di 500 euro mensili per ciascun lavoratore. Questo beneficio si applica a chi assume personale non dirigenziale a tempo indeterminato o trasforma contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.

Per poter usufruire dell’esonero contributivo, i lavoratori assunti devono avere meno di 35 anni e non devono mai essere stati occupati con contratti a tempo indeterminato. L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e agli apprendistati, se non conclusi come rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

Condizioni dell’esonero e focus sulla Zes Unica

L’esonero, previsto dal Decreto Coesione, è valido anche per lavoratori che, alla data dell’assunzione incentivata, sono stati già occupati a tempo indeterminato presso un altro datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dello stesso esonero. Inoltre, l’incentivo non può essere cumulato con altri esoneri o riduzioni delle aliquote contributive previste dalla normativa vigente.

Un’attenzione particolare è riservata alla Zona Economica Speciale (ZES) per il Mezzogiorno. I datori di lavoro che assumono in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna potranno beneficiare di un esonero contributivo fino a 650 euro mensili per ciascun lavoratore. Questo incentivo mira a ridurre i divari territoriali e promuovere lo sviluppo occupazionale in queste regioni.

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