Manovra 2025: le novità e cosa cesserà - Dettagli e approfondimenti

Vediamo le novità della nuova Manovra fiscale. La Legge di Bilancio per il 2025 porterà avanti le politiche occupazionali inaugurate con il Decreto Coesione del maggio precedente, estendendo il rifinanziamento degli incentivi alle assunzioni e confermando la maxi-deduzione fiscale per le imprese che espandono la propria forza lavoro mediante nuovi contratti.

Manovra 2025: le decontribuzioni

Tuttavia, il quadro degli incentivi presenta alcune novità significative, in particolare con la cessazione dell’applicabilità della “Decontribuzione Sud” oltre il 30 giugno 2025, misura introdotta nella Manovra 2020 e successivamente prorogata. Questa agevolazione sarà pertanto disponibile solo per i contratti stipulati entro la data limite.

Per il 2025 rimangono in vigore diverse agevolazioni per le assunzioni, con specifiche condizioni per accedere ai benefici contributivi. Vediamo nel dettaglio le principali agevolazioni:

1. Decontribuzione per Giovani Under 35: le aziende potranno beneficiare di uno sgravio contributivo del 100% per i nuovi assunti under 35, purché non abbiano mai avuto un contratto a tempo indeterminato. Lo sgravio è applicabile per due anni e ammonta a un massimo di 500 euro al mese. Nella ZES (Zona Economica Speciale) del Mezzogiorno, che comprende Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, il limite mensile può aumentare fino a 650 euro. Questa agevolazione è valida per le assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 fino al 31 dicembre 2025.
2. Decontribuzione per Donne Disoccupate: riguarda le donne disoccupate da almeno sei mesi (nella ZES Sud) o da 24 mesi (su tutto il territorio nazionale). Anche in questo caso è previsto uno sgravio contributivo al 100%, sempre per una durata di due anni, riservato alle nuove assunzioni stipulate tra settembre 2024 e dicembre 2025. Tale agevolazione si applica esclusivamente per le assunzioni che comportano un incremento effettivo della base occupazionale dell’azienda.

Legge di Bilancio 2025: Bonus ZES e maxi-deduzione

1. Bonus ZES per Disoccupati Over 35: le aziende con meno di dieci dipendenti che operano nella ZES unica del Sud possono beneficiare di un esonero contributivo fino a 650 euro al mese per due anni per l’assunzione a tempo indeterminato di disoccupati over 35. Questo incentivo punta a sostenere le imprese di piccole dimensioni nei territori del Mezzogiorno e a ridurre il tasso di disoccupazione in tale fascia di età.
2. Maxi-Deduzione Fiscale sull’Incremento Occupazionale: la manovra proroga fino al 2027 la maxi-deduzione del 120% sui costi legati all’incremento occupazionale, introdotta dall’articolo 4 del decreto legislativo 216/2023. Questa misura è dedicata alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e prevede un ulteriore aumento al 130% della deduzione qualora il contratto riguardi persone in condizioni di svantaggio. Tale deduzione si applica al minore tra il costo effettivo per i nuovi assunti e l’incremento complessivo del costo del personale registrato nel conto economico dell’azienda.